U heeft het pensioen van uw medewerkers toevertrouwd aan Zwitserleven. Uw regeling loopt binnenkort af en wij hopen dat u ook in 2026 weer voor ons kiest. Op deze pagina's leest u meer over aankomende veranderingen in uw pensioenregeling. Ook blijft u op de hoogte van de planning rondom de verlengingen en wat u daarin van ons kunt verwachten.
Wet toekomst pensioenen en uw pensioenregeling
Uw huidige pensioenregeling loopt af. Daarnaast is per 1 juli 2023 de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan en dit vraagt om wettelijke aanpassingen aan uw pensioenregeling. Uiterlijk 1 januari 2027* moet uw pensioenregeling voldoen aan de nieuwe wet.
Om alvast vooruit te lopen op het nieuwe pensioenstelsel, voldoet ons nieuwe voorstel al aan de Wtp. Het is noodzakelijk om hier samen met uw adviseur op tijd bij stil te staan. Want de aanpassingen in uw pensioenregeling hebben gevolgen voor u en voor uw medewerkers. Uw adviseur kan voor u inzichtelijk maken op welke onderdelen uw pensioenregeling zal wijzigen, wat de gevolgen zijn en welke keuzes u daarin heeft. Ga dus met uw adviseur in gesprek over uw nieuwe pensioenregeling. Samen zorgen we voor een soepele overgang naar een nieuwe regeling.
Meer weten? Vraag het uw adviseur.
*Op dit moment is 1 januari 2027 de uiterste datum voor overgang naar de Wtp, er is een wetsvoorstel in behandeling om deze datum aan te passen naar 1 januari 2028.
Begin op tijd
Bij de overgang naar de Wtp maakt u bepaalde keuzes. Afhankelijk van die keuzes, moeten wij op tijd transitiecommunicatie verstrekken aan uw medewerkers. Hier hebben wij extra tijd voor nodig. In dat geval willen wij graag drie maanden voor de ingangsdatum van uw nieuwe pensioenregeling de getekende uitvoeringsovereenkomst en het transitieplan hebben ontvangen. Naast een handtekening is er informatie over uw organisatie nodig voor verplichte controles. Uw adviseur kan u hier meer over vertellen.
Let op: krijgen we de benodigde handtekening en gegevens niet op tijd? Dan kunnen we de transitiecommunicatie niet op tijd verstrekken en de Wtp-proof pensioenregeling misschien niet (vanaf de gewenste ingangsdatum) uitvoeren. Wacht daarom niet te lang en neem op korte termijn contact op met uw adviseur.
Uw voorstel
Vanaf begin juni 2025 is het voor uw adviseur mogelijk om een voorstel te maken. Een beschikbare premieregeling die voldoet aan de Wtp is daarbij het uitgangspunt. U kunt kiezen uit twee verschillende producten.
- Zwitserleven Nu Pensioen
- Zwitserleven Exclusief Pensioen.
Let op: Voor Zwitserleven Exclusief Pensioen doen wij afhankelijk van het premievolume een voorstel voor een contractperiode van tien jaar. Gedurende deze tien jaar zijn de tarieven en de RendementsCorrectie gegarandeerd. Laat u door uw adviseur informeren over alle voor- en nadelen van een contractperiode van tien jaar en een eventueel alternatief.
Voordat u het gesprek met uw adviseur ingaat
We moedigen u aan zo snel mogelijk het gesprek met uw adviseur aan te gaan. Die kan u het beste helpen, maar het kan geen kwaad om alvast over zaken na te denken. Zoals:
- Wat voor pensioenregeling past bij uw organisatie en situatie?
- Wilt u dezelfde pensioenregeling voor uw bestaande en nieuwe medewerkers? Of wilt u gebruik maken van het overgangsrecht (de zogenaamde eerbiedigende werking)?
- Hoe hoog worden uw uitgaven voor uw pensioenregeling de komende vijf jaar?
Om deze vragen goed te kunnen beantwoorden, is een zorgvuldig adviestraject nodig door uw pensioenadviseur. Dan is de kans groter op een passende pensioenregeling.
Daarnaast is het goed om te weten dat het in bepaalde situaties verplicht is, om bij de overgang naar een regeling die voldoet aan de Wtp, een transitieplan op te stellen. Dit plan stelt u samen met uw adviseur op en moet bij ons worden ingediend. Het transitieplan zal op het portaal van uw medewerkers worden geplaatst. Zo weten zij ook precies wat er verandert.
Lees meer
Tip: Leg een 'overeenkomst van opdracht' tussen u en uw adviseur goed vast. Zo weten u en uw adviseur welke afspraken er zijn gemaakt over werkzaamheden en kosten.
Planning komende periode
Hieronder ziet u in één oogopslag wanneer u meer informatie krijgt. Zo weet u precies wanneer u wat van ons en uw adviseur kunt verwachten.
| Juni – augustus | September | Oktober – november | November - januari |
|---|---|---|---|
|
|
|
|
Deelnemerscommunicatie
Wilt u meer informatie voor uw medewerkers? Dan kunnen wij samen met uw adviseur presentaties verzorgen. Daarna zijn wij beschikbaar om persoonlijke vragen over hun pensioensituatie te beantwoorden.
Heldere communicatie
Zwitserleven nieuwsbrief, de NieuwZ
Wij versturen geregeld nieuwsbrieven waarin we u informeren over de Wet toekomst pensioen en verlengingen. Laat uw contactpersoon weten als u de NieuwZ ook wilt ontvangen.
Meer informatie voor adviseurs
Bent u adviseur? We hebben alles voor u op een rij gezet.
Bekijk alle informatie
Bent u in het buitenland gevestigd?
We mogen de overeenkomst met u alleen verlengen als uw onderneming in Nederland is gevestigd en voldoet aan bepaalde voorwaarden.
