Een soepele overgang naar het nieuwe pensioenstelsel
We zijn op weg naar een persoonlijk en transparant pensioenstelsel dat beter aansluit bij de ontwikkelingen in onze maatschappij en op de arbeidsmarkt. Uiterlijk 1 januari 2027 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Zwitserleven helpt u en uw klanten graag met de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Zwitserleven en het pensioenakkoord
Zwitserleven pensioenregelingen
Vanaf 1 januari 2027 kan een werkgever voor een pensioenregeling bij Zwitserleven alleen nog kiezen voor een beschikbare-premieregeling. In een handig overzicht ziet u onze huidige en nieuwe pensioenregelingen.
Transitieperiode en tooling
De invoering van het nieuwe pensioenstelsel betekent voor een werkgever dat hij veel keuzes moet maken. Met de informatie op deze pagina kunt u in gesprek gaan met uw klanten en ze op weg helpen naar een passende pensioenregeling.
Communicatie
U ontvangt van ons belangrijke en relevante informatie over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit doen we onder meer via de Nieuwz Adviseur, kennissessies, persoonlijke e-mails en natuurlijk in updates op deze pagina.
Ook werkgevers en deelnemers vinden op onze website informatie over het pensioenakkoord. Op aparte pagina’s informeren we hen over de nieuwe afspraken en regels voor pensioen. Daarnaast houden we hen via de NieuwZ op de hoogte. En het pensioenakkoord is natuurlijk ook een van de onderwerpen tijdens onze PensioenAvonden.
Meer over het pensioenakkoord
Voor- en nadelen van een flexibele premieregeling.
In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premieregeling en de solidaire premieregeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers terechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.
Leestijd 5 minuten
Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel.
Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premiepercentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.
Leestijd 2 minuten
In gesprek over het pensioenakkoord.
In een serie van 6 interviews gaan we in gesprek over het pensioenakkoord. Welke uitdagingen en kansen brengt het pensioenakkoord met zich mee?
Leestijd 2 minuten
Middelloonregeling voortzetten bij verzekeraar of overstappen naar vrijwillig bedrijfspensioenfonds.
Een blog over een casus uit de praktijk. Hierbij gaat een middelloonregeling bij een verzekeraar over naar een middelloonregeling met een beter opbouwpercentage bij een vrijwillig bedrijfspensioenfonds (BPF).
Leestijd 8 minuten
Transitieperiode nieuw pensioenstelsel
Wat zijn de verschillende mijlpalen in de transitieperiode naar de nieuwe pensioenregelingen? We zetten het voor u op een rij. Ook helpen wij u graag om de gevolgen duidelijk te maken, voor werkgevers én deelnemers.
Leestijd 2 minuten
Meer lezen?
Lees meer artikelen over het pensioenakkoord. Berry van Sonsbeek en anderen duiken in de details en houden de actualiteit in de gaten.Blijf op de hoogte
Elke 2 weken het laatste nieuws in uw mailbox? Meld u aan voor NieuwZ voor adviseurs en lees meer over onze producten en dienstverlening, het pensioenakkoord, en meer.