Een soepele overgang naar het nieuwe pensioenstelsel
We zijn op weg naar een persoonlijk en transparant pensioenstelsel dat beter aansluit bij de ontwikkelingen in onze maatschappij en op de arbeidsmarkt. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen voldoen aan de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Zwitserleven helpt u en uw klanten graag met de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Zwitserleven en het pensioenakkoord
Wtp offreren
De invoering van het nieuwe pensioenstelsel betekent voor een werkgever vooral veel keuzes maken. Ontdek hoe snel u uw klant meer inzicht kunt geven met een Wtp offerte via de Zwitserleven Offertetool. Heeft u nog geen toegang tot de Zwitserleven Offertetool dan vindt u op deze pagina daar meer informatie over.
Zwitserleven tooling transitie
De invoering van het nieuwe pensioenstelsel betekent voor een werkgever dat hij veel keuzes moet maken. Voor u ligt hier een belangrijke rol om de verschillen tussen de huidige en nieuwe pensioenregeling inzichtelijk te maken. Daar helpen we u graag bij met onze gratis beheertool.
Zwitserleven pensioenregelingen
Vanaf 1 januari 2028 kan een werkgever voor een pensioenregeling bij Zwitserleven alleen nog kiezen voor een beschikbare-premieregeling. In een handig overzicht ziet u onze huidige en nieuwe pensioenregelingen.
Transitieperiode en mijlpalen
Vanaf de ingangsdatum van de Wet toekomst pensioenen hebben pensioenuitvoerders vooralsnog tot 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregeling aan te passen. De wet is op 1 juli 2023 ingegaan.