Voor- en nadelen van een flexibele premieregeling.
In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premieregeling en de solidaire premieregeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers terechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.
Leestijd 5 minuten
Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel.
Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premiepercentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.
Leestijd 2 minuten
In gesprek over het pensioenakkoord.
In een serie van 6 interviews gaan we in gesprek over het pensioenakkoord. Welke uitdagingen en kansen brengt het pensioenakkoord met zich mee?
Leestijd 2 minuten
Middelloonregeling voortzetten bij verzekeraar of overstappen naar vrijwillig bedrijfspensioenfonds.
Een blog over een casus uit de praktijk. Hierbij gaat een middelloonregeling bij een verzekeraar over naar een middelloonregeling met een beter opbouwpercentage bij een vrijwillig bedrijfspensioenfonds (BPF).
Leestijd 8 minuten
Transitieperiode nieuw pensioenstelsel
Wat zijn de verschillende mijlpalen in de transitieperiode naar de nieuwe pensioenregelingen? We zetten het voor u op een rij. Ook helpen wij u graag om de gevolgen duidelijk te maken, voor werkgevers én deelnemers.
Leestijd 2 minuten
Transitieperiode nieuw pensioenstelsel
Wat zijn de verschillende mijlpalen in de transitieperiode naar de nieuwe pensioenregelingen? We zetten het voor u op een rij. Ook helpen wij u graag om de gevolgen duidelijk te maken, voor werkgevers én deelnemers.
Leestijd 2 minuten
Vast versus variabel pensioeninkomen
Een belangrijk uitgangspunt bij de ontwikkeling van het nieuwe pensioenstelsel is dat pensioeninkomens meer gaan meebewegen met rendementen. Die wens is vooral ingegeven doordat bij pensioenfondsen de laatste jaren weinig tot niet geïndexeerd is.
Leestijd 5 minuten
Optimaal beleggingsbeleid op deelnemersniveau
In het huidige systeem van individuele beschikbare premieregelingen maken we bij het inrichten van de beleggingen op deelnemersniveau gebruik van het lifecycle systeem. Straks onder het nieuwe pensioenstelsel gaan we in de flexibele beschikbare premieregeling opnieuw werken met lifecycles.
Leestijd 5 minuten
Pleisters plakken in de pensioensector
Berry van Sonsbeek over de complexiteit die op ons afkomt. Elke grote wijziging biedt de mogelijkheid om te leren van het verleden en het in de toekomst beter te doen. Als we kijken naar het nieuwe pensioenstelsel, dan .
Leestijd 6 minuten
Het nieuwe pensioenstelsel: Individueel versus Collectief
In juli van dit jaar plaatste de Telegraaf twee interessante artikelen over de keuze van pensioenuitvoerders. In het ene artikel werd gepleit voor een Individueel Pensioen. Uitgevoerd door een pensioenuitvoerder die de deelnemer zelf kiest.
Leestijd 6 minuten