Dispensatie van bedrijfspensioenfonds.
Werkgevers met een verplicht gesteld fonds die een eigen regeling willen aanbieden, moeten aantonen dat die actuarieel gelijkwaardig is aan de regeling van het fonds. Hoe zij dat onder de nieuwe wet precies moeten aantonen is volgens de deskundigen nog niet helder. Het verdient aandacht in de uitwerking van lagere wet en regelgeving. Een column van Berry van Sonsbeek.
Leestijd 5 minuten
Slip of the pen in beantwoording van vragen door de minister.
Berry van Sonsbeek is in zijn laatste opiniestuk ingegaan op de compensatieregeling die in alle gevallen ook van toepassing moet zijn voor nieuwe werknemers. Uit de stukken van de tweede ronde vragen en antwoorden tussen de minister en Tweede Kamer (gepubliceerd op 30 juni jl.) is een aantal dingen naar voren gekomen.
Leestijd 4 minuten
Compensatieregelingen leiden tot gebruik van de eerbiedigende werking.
Het recent verschenen document met vragen van de Tweede Kamer over het nieuwe stelsel en de antwoorden daarop van minister Schouten, geeft wat reden voor het fronzen van wenkbrauwen. Een column van Berry van Sonsbeek.
Leestijd 8 minuten
Fiscale aspecten Wet toekomst pensioenen.
Op 30 maart 2022 is het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. Voor werkgevers, werknemers en adviseurs gaat er komende tijd veel veranderen. Daarbij is een goede voorbereiding en de juiste kennis van belang als naar verwachting op 1 januari 2023 de wet van kracht is.
Leestijd 2 minuten
Marktrentestaffels Zwitserleven.
De laatste tijd is de rente aan het oplopen en dat heeft gevolgen voor onder andere de marktrentestaffels van Zwitserleven. In dit artikel leest u waarom. Zwitserleven hanteert op dit moment marktrentestaffels op basis van 2% en 2,5% voor beschikbare premieregelingen. Of we een kostprijsstaffel mogen offreren hangt af van de referentierente.
Leestijd 4 minuten
Voor- en nadelen van een flexibele premieregeling.
In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premieregeling en de solidaire premieregeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers terechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.
Leestijd 5 minuten
Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel.
Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premiepercentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.
Leestijd 2 minuten
In gesprek over het pensioenakkoord.
In een serie van 6 interviews gaan we in gesprek over het pensioenakkoord. Welke uitdagingen en kansen brengt het pensioenakkoord met zich mee?
Leestijd 2 minuten
Middelloonregeling voortzetten bij verzekeraar of overstappen naar vrijwillig bedrijfspensioenfonds.
Een blog over een casus uit de praktijk. Hierbij gaat een middelloonregeling bij een verzekeraar over naar een middelloonregeling met een beter opbouwpercentage bij een vrijwillig bedrijfspensioenfonds (BPF).
Leestijd 8 minuten
Transitieperiode nieuw pensioenstelsel
Wat zijn de verschillende mijlpalen in de transitieperiode naar de nieuwe pensioenregelingen? We zetten het voor u op een rij. Ook helpen wij u graag om de gevolgen duidelijk te maken, voor werkgevers én deelnemers.
Leestijd 2 minuten