Moederbedrijf Zwitserleven publiceert jaarcijfers.
Op 31 maart heeft Athora Netherlands de cijfers over 2021 bekend gemaakt. De moedermaatschappij van Zwitserleven meldt een gestegen onderliggend resultaat en een significante verbetering van de solvabiliteitspositie (180%).
Leestijd 2 minuten
Zwitserleven Variabel Pensioen nu beschikbaar in offerteportaal.
Vanaf nu kunt u een offerte maken voor het Zwitserleven Variabel Pensioen voor deelnemers met een expirerende beschikbare premieregeling bij Zwitserleven.
Leestijd 2 minuten
De ambities van Athora Netherlands en Zwitserleven.
Jan de Pooter, CEO Athora Netherlands, stelt zich aan u voor. Hij vertelt meer over de strategie en toekomstbestendigheid van Athora Netherlands, de moedermaatschappij van Zwitserleven.
Leestijd 4 minuten
Voor- en nadelen van een flexibele premieregeling.
In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premieregeling en de solidaire premieregeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers terechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.
Leestijd 5 minuten
Zwitserleven introduceert: Zwitserleven Variabel Pensioen.
Dit voorjaar komt Zwitserleven op de markt met een variabel pensioen. Productmanager Nanda Nottelman legt uit waarom we deze keuze hebben gemaakt en hoe we het product hebben vormgegeven.
Leestijd 5 minuten
Zwitserleven genomineerd voor Pensioen Pro Award
Wij zijn genomineerd voor de Pensioen Pro Award in de categorie ‘Langetermijnbelegger van het jaar 2021’. De nominatie is een erkenning voor ons duurzaam beleggingsbeleid.
Leestijd 2 minuten
Hans Visser verlaat Athora Netherlands
Hans Visser, General Manager Pensioen bij Athora Netherlands, het moederbedrijf van Zwitserleven, heeft in goed overleg om persoonlijke redenen besloten zijn carrière buiten het bedrijf voort te zetten.
Leestijd 2 minuten
Nieuwe benchmark Zwitserleven Wereld Aandelenfonds
Zwitserleven en ACTIAM willen met het Zwitserleven Wereld Aandelenfonds meer marktconform gaan beleggen. Uit de periodieke beoordeling van het beleggingsbeleid blijkt dat dit beter past bij de lange termijnontwikkelingen die we verwachten van de verschillende regio’s
Leestijd 2 minuten
Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel.
Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premiepercentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.
Leestijd 2 minuten