Start Wtp-transitie van individuele pensioenregelingen

Ook individuele pensioenregelingen moeten worden aangepast aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Daarom starten wij met de overgang van individuele werknemers naar een Wtp-proof pensioenoplossing. Wij gaan adviseurs en werkgevers hierover informeren.

Individuele pensioenregelingen voor werknemers moeten uiterlijk 31 december 2027 zijn omgezet naar een pensioenregeling die voldoet aan de Wtp. Na die datum voeren wij de regeling niet langer uit. Daarom is het belangrijk om vooruit te kijken naar een nieuwe pensioenregeling die voldoet aan de Wtp.

Planning overgang naar de nieuwe regeling

Wij starten in oktober 2026 met het omzetten van deze groep naar een nieuwe Wtp-proof pensioenregeling. Wiij vragen adviseurs om in gesprek te gaan met de werkgevers voor wie dit geldt. Samen bepaalt u welke oplossing het beste aansluit bij de werkgever en zijn werknemer(s).

Welke mogelijkheden zijn er?

Voor werkgevers bieden wij straks twee Wtp-proof oplossingen aan:

• Zwitserleven Nu Pensioen (ZNP)
• Zwitserleven Exclusief Pensioen (ZEP)

Beide producten voldoen aan de Wtp. Voor een collectief met één werknemer verwachten wij dat ZNP in veel situaties een passende oplossing kan zijn. Gezien de beperkte tijd tot 1 januari 2028 kan een regeling met eerbiedigende werking voor veel werkgevers een praktische keuze zijn. Bij deze route gelden kortere voorbereidingstrajecten dan bij een volledige overgang naar een regeling zonder eerbiedigende werking.

Uiteraard bepaalt de werkgever samen met de adviseur welke regeling het beste aansluit bij zijn situatie.

Meer informatie

Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem gerust contact op via wtpindividueel@zwitserleven.nl. We helpen u graag. Samen zorgen we voor een soepele overgang naar een nieuwe regeling!