Slip of the pen in beantwoording van vragen door de minister.
Berry van Sonsbeek is in zijn laatste opiniestuk ingegaan op de compensatieregeling die in alle gevallen ook van toepassing moet zijn voor nieuwe werknemers. Uit de stukken van de tweede ronde vragen en antwoorden tussen de minister en Tweede Kamer (gepubliceerd op 30 juni jl.) is een aantal dingen naar voren gekomen.
Leestijd 4 minuten
Afsluiten Zwitserleven Variabel Pensioen nu geautomatiseerd
Sinds begin april kunt u voor onze deelnemers met een expirerende beschikbare premieregeling een variabel pensioen bij Zwitserleven afsluiten. Het proces was nog gedeeltelijk handmatig, maar we zijn blij te kunnen melden dat het nieuwe offerteportaal nu geheel geautomatiseerd is.
Leestijd 2 minuten
Marktrentestaffels Zwitserleven
De laatste tijd is de rente aan het oplopen en dat heeft gevolgen voor onder andere de marktrentestaffels van Zwitserleven. In dit artikel leest u waarom. Zwitserleven hanteert op dit moment marktrentestaffels op basis van 2% en 2,5% voor beschikbare premieregelingen. Of we een kostprijsstaffel mogen offreren hangt af van de referentierente.
Leestijd 4 minuten
Zwitserleven Variabel Pensioen nu beschikbaar in offerteportaal
Vanaf nu kunt u een offerte maken voor het Zwitserleven Variabel Pensioen voor deelnemers met een expirerende beschikbare premieregeling bij Zwitserleven.
Leestijd 2 minuten
Voor- en nadelen van een flexibele premieregeling.
In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premieregeling en de solidaire premieregeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers terechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.
Leestijd 5 minuten
Zwitserleven introduceert: Zwitserleven Variabel Pensioen
Dit voorjaar komt Zwitserleven op de markt met een variabel pensioen. Productmanager Nanda Nottelman legt uit waarom we deze keuze hebben gemaakt en hoe we het product hebben vormgegeven.
Leestijd 5 minuten
Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel
Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premiepercentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premiepercentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.
Leestijd 2 minuten
Multinationale pooling is een schot voor open doel.
Werkgevers die onderdeel uitmaken van een multinational doen er goed aan om bij de selectie van een pensioenuitvoerder, de mogelijkheden en voordelen van multinationale pooling in hun onderzoek en tenderproces mee te nemen. Financieel kan het namelijk aanzienlijke voordelen opleveren.
Leestijd 4 minuten