Voor 1 september 2025 maken we het uw adviseur eenvoudig om een voorstel te maken voor een regeling die voldoet aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Dit betekent een voorstel voor een beschikbare premieregeling, ook als uw pensioenregeling momenteel een middelloon- of eindloonregeling betreft.
Voor een beschikbare premieregeling die voldoet aan de Wtp kunt u kiezen uit twee producten:
Zwitserleven Nu Pensioen
Een modern, transparant en eigentijds pensioen van Zwitserleven PPI. Het is een regeling met de combinatie van lage kosten en verantwoord beleggen. Werknemers kunnen kiezen voor meer zekerheid en duidelijkheid over de hoogte van pensioen met de ZekerheidZwitch. Ook doorbeleggen behoort tot de mogelijkheden.
Zwitserleven Exclusief Pensioen
Een transparant pensioen voor uw werknemers uitgevoerd door Zwitserleven.
Let op: Afhankelijk van het premievolume doen wij een voorstel voor een contractperiode van tien jaar. Gedurende deze tien jaar zijn de tarieven en de RendementsCorrectie gegarandeerd.
Werknemers met een pensioengevend loon boven € 137.800
Een werknemer bouwt met een pensioenregeling inkomen op voor later. Heeft een werknemer (in 2025) een salaris boven € 137.800? Dan bouwt deze over het deel boven € 137.800 geen pensioen op. Zwitserleven heeft hiervoor een oplossing: Zwitserleven Netto Pensioen. Hiermee bouwt de werknemer toch pensioen op over het salaris boven € 137.800. En als hij bijna met pensioen gaat, koopt hij met het opgebouwde kapitaal een nettopensioen.
Kapitaal bij leven regeling of een DB-regeling?
Heeft u nu een beschikbare premieregeling met garantiekapitalen en winstdeling? Of een middelloon- of eindloonregeling? Deze regelingen bieden we vanwege de Wtp niet meer aan. U ontvangt daarom een voorstel voor een beschikbare premieregeling binnen het Zwitserleven Exclusief Pensioen.