Sorry, er gaat iets mis. Probeer de website op een ander apparaat te bezoeken. Meer informatie

Compensatie­regelingen leiden tot gebruik van de eerbiedigende werking.

Het recent verschenen document met vragen van de Tweede Kamer over het nieuwe stelsel en de ant­woorden daarop van minister Schouten, geeft wat reden voor het fronzen van wenkbrauwen. Een column van Berry van Sonsbeek.

Leestijd 8 minuten

Fiscale aspecten Wet toekomst pensioenen

Op 30 maart 2022 is het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. Voor werkgevers, werknemers en adviseurs gaat er komende tijd veel veranderen. Daarbij is een goede voorbereiding en de juiste kennis van belang als naar verwachting op 1 januari 2023 de wet van kracht is.

Leestijd 2 minuten

Marktrentestaffels Zwitser­leven

De laatste tijd is de rente aan het oplopen en dat heeft gevolgen voor onder andere de marktrentestaffels van Zwitser­leven. In dit artikel leest u waarom. Zwitser­leven hanteert op dit moment marktrentestaffels op basis van 2% en 2,5% voor beschikbare premie­regelingen. Of we een kostprijsstaffel mogen offreren hangt af van de referentierente.

Leestijd 4 minuten

Voor- en nadelen van een flexibele premie­regeling.

In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premie­regeling en de solidaire premie­regeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers te­rechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.

Leestijd 5 minuten

Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel

Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premie­percentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premie­percentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.

Leestijd 2 minuten

In gesprek over het pensioen­akkoord.

In een serie van 6 interviews gaan we in gesprek over het pensioen­akkoord. Welke uitdagingen en kansen brengt het pensioen­akkoord met zich mee?

Leestijd 2 minuten

Middelloon­regeling voortzetten bij verzekeraar of overstappen naar vrijwillig bedrijfs­pensioen­fonds.

Een blog over een casus uit de praktijk. Hierbij gaat een middelloon­regeling bij een verzekeraar over naar een middelloon­regeling met een beter opbouw­percentage bij een vrijwillig bedrijfs­pensioen­fonds (BPF).

Leestijd 8 minuten

Transitieperiode nieuw pensioenstelsel

Wat zijn de verschillende mijlpalen in de transitieperiode naar de nieuwe pensioen­regelingen? We zetten het voor u op een rij. Ook helpen wij u graag om de gevolgen duidelijk te maken, voor werkgevers én deelnemers.

Leestijd 2 minuten