Fiscale aspecten Wet toekomst pensioenen.
ImagePensioenakkoord

Fiscale aspecten Wet toekomst pensioenen.

ImageLeestijd 2 minuten

Op 30 maart 2022 is het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. Voor werkgevers, werknemers en adviseurs gaat er komende tijd veel veranderen. Daarbij is een goede voorbereiding en de juiste kennis van belang als naar verwachting op 1 januari 2023 de wet van kracht is.

De collega’s van Athora, Kees van Oostwaard en Bernd Heijnen geven een gedetailleerd beeld van de fiscale wijzigingen en nieuwe fiscale aspecten op het gebied van pensioen, lijfrente, het bedrag ineens en bijbehorend overgangsrecht. Omdat het wetsvoorstel nog bij de Tweede Kamer ligt kan er nog van alles veranderen. Het artikel wordt gedurende het traject van Tweede Kamer tot ingangsdatum dan ook voorzien van updates zodat de meest recente ontwikkelingen worden meegenomen.

Lees het artikel en de uitgave 


Dit artikel is gepubliceerd op 14 juni 2022

Meer over het pensioenakkoord

Compensatieregelingen leiden tot gebruik van de eerbiedigende werking.

Compensatie­regelingen leiden tot gebruik van de eerbiedigende werking.

Het recent verschenen document met vragen van de Tweede Kamer over het nieuwe stelsel en de antwoorden daarop van minister Schouten, geeft wat reden voor het fronzen van wenkbrauwen. Een column van Berry van Sonsbeek.

Leestijd 8 minuten

Marktrentestaffels Zwitserleven.

Marktrentestaffels Zwitserleven.

De laatste tijd is de rente aan het oplopen en dat heeft gevolgen voor onder andere de marktrentestaffels van Zwitserleven. In dit artikel leest u waarom. Zwitserleven hanteert op dit moment marktrentestaffels op basis van 2% en 2,5% voor beschikbare premie­regelingen. Of we een kostprijsstaffel mogen offreren hangt af van de referentierente.

Leestijd 4 minuten

Voor- en nadelen van een flexibele premieregeling.

Voor- en nadelen van een flexibele premie­regeling.

In het nieuwe pensioenstelsel hebben we uiteindelijk de flexibele premie­regeling en de solidaire premie­regeling. Het grootste verschil zit in de manier waarop rendementen bij de deelnemers te­rechtkomen en de mate waarin gebruik wordt gemaakt van solidariteitsreserves.

Leestijd 5 minuten

Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel.

Laatste mogelijkheid voor een stijgende premiestaffel.

Een van de gevolgen van de Wet toekomst pensioenen (WTP) is een overgang van een stijgende premiestaffel naar een vast premie­percentage. Werkgevers die nu al een regeling hebben met een vast premie­percentage kunnen dit nog aanpassen tot 1 december 2022.

Leestijd 2 minuten