ProductsMoneyView: Zwitserleven PPI beste premieovereenkomst
Readtime 4 minutesZwitserleven PPI wint 5 sterren in de categorie ‘Voorwaarden’
Zwitserleven PPI is in pensioenonderzoek van MoneyView, naar premieovereenkomsten in het MKB, opnieuw als beste uit de bus gekomen. In de categorie ‘Voorwaarden’ behaalde Zwitserleven PPI Nu Pensioen de hoogste score: 5 sterren. Hiermee biedt Zwitserleven ondernemers op het gebied van voorwaarden het beste pensioenproduct in de markt.
5-sterrenrating
MoneyView liet verschillende pensioenadvieskantoren 11 pensioenproducten van verschillende aanbieders beoordelen op basis van in totaal 67 voorwaarden, die zij belangrijk vinden bij de advisering in premieovereenkomsten. De 11 producten zijn beoordeeld op acceptatiecriteria, premiemogelijkheden, (online) communicatiemogelijkheden, nabestaandendekkingen, arbeidsongeschiktheidsdekkingen, beleggingsmogelijkheden en (incidentele) kosten. Het Zwitserleven PPI Nu Pensioen haalt op basis van de 67 meegenomen kenmerken de hoogste score en krijgt daarvoor een 5-sterrenrating voor de voorwaarden.
Kwalitatief hoogwaardig product
Arjen van Zanten, directeur Zwitserleven PPI: “Wij hebben er de afgelopen jaren hard aan gewerkt om een kwalitatief hoogwaardig product in de markt te zetten. Waarbij alle fondsen in de lifecycles ook nog eens standaard volledig duurzame zijn. Wij hoorden al positieve reacties vanuit de markt en zien elk jaar bijna een verdubbeling van het beheerd vermogen. Daar zijn we als PPI erg blij mee. Een hoge waardering van MoneyView voelt dan ook als een kers op de taart, waar we enorm trots op zijn.”
Bekijk het rapport van Moneyview
Zwitserleven PPI heeft twee producten: Nu Pensioen en Nu PensioenRekening. Bij deze producten gaat de inleg bijna volledig naar het pensioen van werknemers. De werknemer heeft online inzicht in zijn totale netto pensioen. Wanneer de werknemer arbeidsongeschikt wordt, neemt Zwitserleven de premiebetaling over. Ook het nabestaandenpensioen is verzekerd via Zwitserleven.
This article is published on 30 September 2020
You may also be interested in this:
The state pension increase is an unintended bonus for employers – or is it?
From 1 January 2023 the state pension will be raised by over 10%. In a number of cases, depending on regular salary increases and the distribution of salary levels among participants, this will lead to a reduction in pensionable earnings for the coming year – and, consequently, to lower pension accrual and lower absolute pension contributions. Is this an unintended bonus for employers or does it present opportunities? A column by Berry van Sonsbeek
Readtime 3 minutes
Key issues in the further development of life cycles: sustainability and illiquid investments.
Investments play an increasingly important role in the selection of a pension provider for DC schemes. Price is no longer the main decisive factor – employers have also become more critical of life cycle quality and sustainable investing, for example. Zwitserleven modified its life cycles in November to increase both expected pension proceeds and the sustainable impact of the life cycles. How? Sales director Ria Blok-Leenheer and product manager Catelijne Reissenweber are happy to explain.
Readtime 5 minutes
Group transfer of accrued benefits: an underappreciated option.
A kind of aversion seems to have arisen recently against group transfers of accrued benefits to a new pension provider. What are employers’ considerations when making this decision? And more importantly, what is best for participants?
Readtime 5 minutes
Improved lifecycles.
We invest the pension contributions in accordance with our sustainable investment policy. We thus contribute to a better world and strive to provide participants with the best possible pension, at a responsible degree of risk. We are adjusting the lifecycles in our HorizonBeleggen and ProfielBeleggen investment forms in November 2022. Our reasons for doing this and the implications for participants are explained here.
Readtime 6 minutes