ProductenZwitserleven vereenvoudigt productaanbod.
Leestijd 2 minutenDGA BelegPensioen aanvragen niet meer mogelijk na 1 maart 2021
Zwitserleven heeft vorig jaar een nieuwe strategie aangekondigd. De kern van onze nieuwe strategie is focus. Wij richten ons op collectieve pensioenproducten. Als gevolg hiervan hebben we kritisch gekeken naar ons huidig productaanbod. Per 1 maart 2021 stoppen we daarom met de verkoop van DGA BelegPensioen. In dit bericht leest u wat dit betekent voor uw klanten.
Wat betekent dit voor klanten?
Heeft u nog offertes openstaan voor klanten die geïnteresseerd zijn in een DGA BelegPensioen? Dan kunt u binnen twee maanden na de berekeningsdatum de ingevulde akkoordverklaring naar ons terugsturen. De ingangsdatum voor deze verzekeringen is uiterlijk 1 maart 2021.
Voor klanten die al een DGA BelegPensioen hebben, verandert er door deze keuze niets. Zij houden dezelfde service en dienstverlening die ze van ons gewend zijn.
Geen DGA product
Nu we stoppen met het aanbieden van het DGA BelegPensioen, hebben we geen pensioenproducten meer voor de directeur-grootaandeelhouder. Een moeilijke keuze maar hierdoor wordt het mogelijk om ons te richten op de collectieve pensioenmarkt. Wij vertrouwen erop dat u onze keuze begrijpt.
Dit artikel is gepubliceerd op 26 januari 2021
Misschien vindt u dit ook interessant:
Jaarlijks aanpassen rendementscorrectie vanaf 1 januari 2024.
Op 1 januari 2022 heeft Zwitserleven PPI de contracten zonder Tariefgarantie voor het laatst aangepast. Op dat moment is ook de rendementscorrectie weer opnieuw vastgesteld. Zwitserleven PPI had als uitgangspunt de rendementscorrectie tenminste eens in de 3 jaar aan te passen. Dit gaan we veranderen. Vanaf 1 januari 2024 past Zwitserleven PPI ieder jaar de rendementscorrectie aan aan de rente die op dat moment geldt.
Leestijd 3 minuten
Het is bijna 1 januari 2023, helpt u de werkgever een beslissing te nemen?
Voor werkgevers van wie de uitvoeringsovereenkomst bij Zwitserleven eindigt op 31 december 2022, eindigen ook de verzekerde dekkingen. Dat betekent voor de deelnemers dat de risico's van overlijden en arbeidsongeschiktheid niet meer (volledig) verzekerd zijn. Het is dus belangrijk dat de werkgever vóór 1 januari 2023 besluit of hij de uitvoeringsovereenkomst wel of niet wil verlengen. We helpen u hier graag bij.
Leestijd 2 minuten
De stijgende AOW is een onbedoeld cadeautje voor werkgevers, of toch niet?
Per 1 januari 2023 stijgt de AOW met meer dan 10%. In een aantal gevallen leidt dit voor het komende jaar, afhankelijk van de reguliere salarisverhogingen en de verdeling van de hoogte van de salarissen over de deelnemers, tot een verlaging van de pensioengrondslag. En dus tot een lagere pensioenopbouw en een lagere absolute pensioenpremie. Is dit een onbedoeld cadeautje voor de werkgever of biedt dit kansen? Column door Berry van Sonsbeek.
Leestijd 3 minuten
Verdere ontwikkeling lifecycles: duurzaamheid en illiquide beleggingen.
Zwitserleven past binnenkort zijn lifecycles aan om zowel de verwachte pensioenopbrengst, als de duurzame impact van de lifecycles te vergroten. Hoe? Dat leggen sales director Ria Blok-Leenheer en product manager Catelijne Reissenweber graag uit.
Leestijd 5 minuten
Collectieve waardeoverdracht: een ondergewaardeerde optie.
De laatste tijd lijkt er een soort aversie te ontstaan tegen collectieve waardeoverdracht naar een nieuwe pensioenuitvoerder. Welke afwegingen maken werkgevers om daar al of niet toe te besluiten? En belangrijker nog - wat is het beste voor de deelnemers? Een column van Berry van Sonsbeek.
Leestijd 5 minuten
PensioenAanvullen en fiscale ruimte.
Het einde van het jaar nadert. Daarom starten wij vanuit Zwitserleven een campagne om onze deelnemers en werkgevers erop te wijzen om met PensioenAanvullen hun ongebruikte fiscale ruimte van dit jaar te benutten. Goed moment om ook uw cliënten hierover te benaderen.
Leestijd 2 minuten