Veelgestelde vragen

Uitvoeringsovereenkomst:
Juridische weergave van de relatie tussen u en Zwitserleven over de uitvoering van de pensioenregeling.

Pensioenreglement:
Dit reglement beschrijft de pensioenregeling en de rechten en plichten van de deelnemer en Zwitserleven.

Pensioen 1-2-3 en welkomstbrief:
Met de welkomstbrief krijgt de deelnemer een overzicht van wat er al geregeld is en welke keuzes nog gemaakt kunnen worden. De Pensioen 1-2-3 geeft eenvoudige en gelaagde informatie over de pensioenregeling. De deelnemer bepaalt zelf hoe gedetailleerd hij de informatie tot zich neemt: op hoofdlijnen (laag 1), met toelichting op de hoofdlijnen (laag 2) of gedetailleerd (laag 3).

Uniform Pensioenoverzicht:
Het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) geeft deelnemers en hun eventuele partner en kind(eren) jaarlijks inzicht in hun huidige en toekomstige pensioensituatie.

Een premieovereenkomst is een pensioenregeling waarbij de hoogte van het pensioen afhankelijk is van de door u tijdens de pensioenregeling beschikbaar gestelde premies en de daaruit behaalde opbrengsten uit (beleggings)rendement.

Op de pensioendatum beschikt uw werknemer over een pensioenkapitaal. De hoogte van het pensioenkapitaal is afhankelijk van het resultaat van de beleggingen. Met het pensioenkapitaal kopen werknemers het pensioen aan. De hoogte en vorm van het pensioen staan dus nog niet vast.

Zwitserleven biedt diverse pensioenregelingen voor uw werknemers. Wij bieden oplossingen aan via een verzekering of onze PPI. Opbouw geschiedt dan via een beschikbare premie op basis van beleggingen.

De pensioenpremie kan besteed worden aan verschillende pensioenregelingen. Welke regeling u kiest, is afhankelijk van uw wensen en mogelijkheden.

Zwitserleven heeft verschillende producten met nabestaandenpensioen voor werknemers.

Zwitserleven heeft verschillende producten met arbeidsongeschiktheidsdekking voor uw werknemers.

Deze factoren vindt u op de webpagina Uitruil Partnerpensioen.

Athora Netherlands N.V. is enig aandeelhouder van SRLEV N.V., een levensverzekeraar die onder de handelsnaam Zwitserleven het pensioenbedrijf uitoefent. Zwitserleven PPI wordt als “zuster” van SRLEV N.V. gepositioneerd met als enig aandeelhouder Athora Netherlands N.V.

Naast waardeopbouw voor pensioen hechten veel werkgevers en werknemers aan het verzekeren van overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s. Een premiepensioeninstelling mag dergelijke risico’s niet verzekeren. Daarom ging Zwitserleven PPI een samenwerking aan met Zwitserleven. Zwitserleven PPI verzorgt de waardeopbouwcomponent voor pensioen en Zwitserleven verzekert de overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s.

Als deelnemer in het Zwitserleven NuPensioen is formeel sprake van twee pensioenuitvoerders. Er wordt door de werkgever een uitvoeringsovereenkomst aangegaan met Zwitserleven PPI voor de uitvoering van de beleggingsrekening en met Zwitserleven voor de verzekering en uitvoering van de overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico’s. Zwitserleven PPI heeft de uitvoering en het beheer van de beleggingsrekening uitbesteed aan Cardano en Zwitserleven. In de praktijk zult u hier weinig van merken.

Zwitserleven als verzekeraar
Voor Zwitserleven (een verzekeraar) gelden strenge solvabiliteitseisen. Zwitserleven moet buffers aanhouden. Bij de invoering van de Wet herstel en afwikkeling van verzekeraars (Whav) per 1 januari 2019, is de opvangregeling voor levensverzekeraars afgeschaft. Dit betekent dat er geen vangnet meer is zoals voorheen. Een faillissement van een verzekeraar is nog steeds zeer onwaarschijnlijk, maar mocht het zich voordoen, dan geldt dat polishouders voorrang hebben op andere schuldeisers. Alleen de Belastingdienst en curatoren hebben een hogere rang. Zelfs in dat geval is dus niet al het pensioengeld verloren.

Het eigendom van alle pensioengelden van Zwitserleven ligt bij SRLEV N.V. Bij een belegpensioen wordt de inleg belegd in beleggingsfondsen. De aanwezige beleggingswaarde binnen de pensioenverzekering komt echter bij een faillissement toe aan de verzekeraar, omdat deze juridisch eigenaar is van de beleggingen.

Zwitserleven PPI
Voor een Premiepensioeninstelling (PPI) gelden minder strenge solvabiliteitseisen, omdat een PPI geen risico’s op lang leven of overlijden mag verzekeren. Dit betekent echter niet dat een PPI geen risico’s loopt. Door de lagere buffers is een faillissement eerder mogelijk. De bescherming van pensioengelden is bij een PPI anders geregeld dan bij een verzekeraar en bestaat uit twee onderdelen:

1. Rangregeling bij faillissement: deelnemers hebben voorrang boven andere schuldeisers, behalve de Belastingdienst. De volgorde is:
   a. eerst de vorderingen van de PPI voor beheer en bewaring van het pensioenvermogen;
   b. dan de vorderingen van de deelnemers;
   c. vervolgens de overige schuldeisers.
2. Overdracht aan een pensioenbewaarder: als er een reëel risico bestaat dat het pensioenvermogen en het eigen vermogen van de PPI ontoereikend zullen zijn om aan de verplichtingen te voldoen, moet het pensioenvermogen worden overgedragen aan een onafhankelijke rechtspersoon: de pensioenbewaarder. Deze bewaart het vermogen en is juridisch eigenaar van het pensioenvermogen en schuldenaar van de verplichtingen die daaruit voortvloeien.

Ja. Zwitserleven PPI is afzender.

De uitvoering van de administratie is door de PPI uitbesteed aan Zwitserleven. Dit betekent dat de klanten van de PPI worden geholpen door de medewerkers van Zwitserleven. De Werknemersdesk is het aanspreekpunt voor de werknemer. De Financiële administratie werkt hetzelfde als voor de Zwitserleven-producten.

Aan het einde van de contractsperiode kunt u kiezen voor onze PPI. Maar dat hoeft niet. Er zitten geen extra kosten aan het kiezen voor de PPI dan aan een verlenging bij de verzekeraar.

Juridisch gezien blijft de PPI directie verantwoordelijk voor de administratie. In de uitbesteding tussen PPI en Zwitserleven zijn hier afspraken hierover gemaakt. Denk aan doorlooptijden, beslissingsbevoegdheden en financiële afwikkeling.

De PPI is statutair gevestigd in Amsterdam. Het kantoor van de PPI is ook in Amsterdam. Er zijn twee directieleden in dienst van de PPI: Edwin van den Oever (CEO) en Ed van Santen (COO).