Zo nemen wij deelnemers mee in de komende transitie
ImagePensioenakkoord

Zo nemen wij deelnemers mee in de komende transitie

ImageLeestijd 1 minuten

De nieuwe Pensioenwet brengt nogal wat veranderingen met zich mee. Daar weet u als werkgever alles van. Ook als uitvoerder zijn wij verplicht om deelnemers op tijd te informeren over de veranderingen die hen te wachten staan. Wanneer wij dat doen, hangt af van het moment dat u aangeeft over te willen gaan naar een pensioenregeling die voldoet aan de Wtp-normen, maar is uiterlijk 1 januari 2028.


Daarom sturen wij de komende periode al uw werknemers die op dit moment actief pensioen bij ons opbouwen een algemene aankondiging, per brief of per e-mail. Hierin leggen we uit dat ze van ons bericht krijgen over de veranderingen zodra u aangeeft wanneer de regeling wordt aangepast. En dat het dus nog even kan duren voor deelnemers hiermee te maken krijgt. Ook verwijzen we ze naar onze website waar ze meer kunnen lezen over de nieuwe pensioenwet.


Dit artikel is gepubliceerd op 20 november 2023

Misschien vindt u dit ook interessant:

Flat rate-premie­regeling voor nieuwe deelnemers

In dit opinieartikel vertelt Berry van Sonsbeek meer over de flat rate-premie­regeling voor nieuwe deelnemers.

Leestijd 2 minuten

Kansen pakken met keuzemomenten van deelnemers.

Brainstorm van werkgevers én adviseurs levert zo’n 600 kansen op om onze keuzebegeleiding aan te vullen.

Leestijd 5 minuten

De restitutievariant valt van de plank!

Onder het nieuwe stelsel vervalt de restitutievariant. Maar is dat wel in het belang van deelnemers?

Leestijd 5 minuten

Wet toekomst pensioenen is een feit!

Het heeft 15 jaar geduurd maar de Eerste Kamer heeft 30 mei ingestemd met de Wet toekomst pensioenen.

Leestijd 1 minuten