ProductenVerbeteringen financieel portaal voor werkgevers.
Leestijd 2 minutenOnlangs kon u al lezen over het vernieuwde jaaroverzicht waarmee de werkgever direct inzicht heeft in de opbouw van het financiële eindsaldo van een boekjaar. Dit was een langgekoesterde wens van veel werkgevers. Maar dit is niet het enige dat we de afgelopen tijd hebben gerealiseerd. Hieronder drie aanpassingen die werkgevers zullen waarderen.
Werkgever kiest zelf verzendvoorkeur
Standaard ontvangen werkgevers onze facturen per post, maar op de pagina ‘Financieel’ is de optie ‘verzendvoorkeur’ toegevoegd. Hier kan een werkgever aangeven hoe hij zijn facturen wenst te ontvangen: via het portaal, via e-mail of via de post.
Automatische incasso
Een andere wens van veel werkgevers is de mogelijkheid om de (maandelijkse) facturen via automatische incasso te voldoen. Ook dat is inmiddels mogelijk. Dit bespaart een werkgever heel wat tijd.
Facturen downloaden
Wat al langer kan, maar waar nog niet veel gebruik van wordt gemaakt, is de mogelijkheid om facturen te downloaden in Excel. Hiervoor kiest een werkgever op de pagina ‘financieel’ voor de optie ‘aanvragen premieoverzicht’.
We stellen het op prijs als u uw klanten op deze functionaliteiten wilt wijzen.
Voor meer informatie kunt u contact op te nemen met uw contactpersoon bij Zwitserleven.
Dit artikel is gepubliceerd op 10 februari 2021
Misschien vindt u dit ook interessant:
Jaarlijks aanpassen rendementscorrectie vanaf 1 januari 2024.
Op 1 januari 2022 heeft Zwitserleven PPI de contracten zonder Tariefgarantie voor het laatst aangepast. Op dat moment is ook de rendementscorrectie weer opnieuw vastgesteld. Zwitserleven PPI had als uitgangspunt de rendementscorrectie tenminste eens in de 3 jaar aan te passen. Dit gaan we veranderen. Vanaf 1 januari 2024 past Zwitserleven PPI ieder jaar de rendementscorrectie aan aan de rente die op dat moment geldt.
Leestijd 3 minuten
Het is bijna 1 januari 2023, helpt u de werkgever een beslissing te nemen?
Voor werkgevers van wie de uitvoeringsovereenkomst bij Zwitserleven eindigt op 31 december 2022, eindigen ook de verzekerde dekkingen. Dat betekent voor de deelnemers dat de risico's van overlijden en arbeidsongeschiktheid niet meer (volledig) verzekerd zijn. Het is dus belangrijk dat de werkgever vóór 1 januari 2023 besluit of hij de uitvoeringsovereenkomst wel of niet wil verlengen. We helpen u hier graag bij.
Leestijd 2 minuten
De stijgende AOW is een onbedoeld cadeautje voor werkgevers, of toch niet?
Per 1 januari 2023 stijgt de AOW met meer dan 10%. In een aantal gevallen leidt dit voor het komende jaar, afhankelijk van de reguliere salarisverhogingen en de verdeling van de hoogte van de salarissen over de deelnemers, tot een verlaging van de pensioengrondslag. En dus tot een lagere pensioenopbouw en een lagere absolute pensioenpremie. Is dit een onbedoeld cadeautje voor de werkgever of biedt dit kansen? Column door Berry van Sonsbeek.
Leestijd 3 minuten
Verdere ontwikkeling lifecycles: duurzaamheid en illiquide beleggingen.
Zwitserleven past binnenkort zijn lifecycles aan om zowel de verwachte pensioenopbrengst, als de duurzame impact van de lifecycles te vergroten. Hoe? Dat leggen sales director Ria Blok-Leenheer en product manager Catelijne Reissenweber graag uit.
Leestijd 5 minuten
Collectieve waardeoverdracht: een ondergewaardeerde optie.
De laatste tijd lijkt er een soort aversie te ontstaan tegen collectieve waardeoverdracht naar een nieuwe pensioenuitvoerder. Welke afwegingen maken werkgevers om daar al of niet toe te besluiten? En belangrijker nog - wat is het beste voor de deelnemers? Een column van Berry van Sonsbeek.
Leestijd 5 minuten
PensioenAanvullen en fiscale ruimte.
Het einde van het jaar nadert. Daarom starten wij vanuit Zwitserleven een campagne om onze deelnemers en werkgevers erop te wijzen om met PensioenAanvullen hun ongebruikte fiscale ruimte van dit jaar te benutten. Goed moment om ook uw cliënten hierover te benaderen.
Leestijd 2 minuten