Verplichte transitiecommunicatie
Readtime 2 minutesDe overgang van pensioenregelingen naar de Wet toekomst pensioenen brengt verplichte transitiecommunicatie met zich mee.
Gaat de pensioenregeling over naar de Wet toekomst pensioenen en is er géén sprake van eerbiedigende werking? In dat geval moeten, voorafgaand aan de ingangsdatum van de nieuwe regeling, al starten met de transitiecommunicatie naar de deelnemers.
Om dit allemaal goed in te kunnen richten, moeten wij minstens drie maanden voor de ingangsdatum van de nieuwe regeling een getekende uitvoeringsovereenkomst ontvangen. Daarnaast ontvangen wij ook graag de informatie die wij nodig hebben voor verplichte controles op de desbetreffende organisatie en het transitieplan. Houd hier rekening mee in de planning.
Let op: krijgen we de benodigde handtekening en gegevens niet op tijd? Dan kunnen we de transitiecommunicatie niet op tijd verstrekken en de Wtp-proof pensioenregeling misschien niet (vanaf de gewenste ingangsdatum) uitvoeren.
This article is published on
More about the pension agreement
Variabel pensioen: de moeite waard?
We krijgen de vraag steeds vaker: Hoe gaat het met jullie variabel pensioen? Daar geven we graag antwoord op: Goed! We zijn trots op de mooie resultaten en fondsrendementen die we behalen. In dit artikel geven we een klein inzicht in de resultaten van Zwitserleven Variabel Pensioen.
Readtime 5 minutes
Het laatste Wtp-nieuws
Zwitserleven biedt collectieve pensioenregelingen die voldoen aan de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp). Hierdoor kunnen werkgevers tijdig overstappen naar de Wtp.
Readtime 6 minutes