Pensioenfonds Atradius brengt haar pensioen onder bij Zwitserleven
ImageOver Zwitserleven

Pensioenfonds Atradius brengt haar pensioen onder bij Zwitserleven

ImageLeestijd 5 minuten

Zwitserleven neemt per 1 november 2021 de pensioenaanspraken en -rechten over van Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland i.l. In totaal gaat het om ruim 1400 deelnemers en een belegd pensioenvermogen van €455 miljoen.

Langetermijnzekerheid voor deelnemers

De opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten van de ruim 1400 deelnemers, (oud-)werknemers, van kredietverzekeraar Atradius, worden vanaf 1 november 2021 verzekerd door Zwitserleven. Door de rechten bij Zwitserleven onder te brengen, creëert Pensioenfonds Atradius langetermijnzekerheid voor de deelnemers. Naast een garantie op de reeds opgebouwde pensioenen van de deelnemers heeft het pensioenfonds ook een gegarandeerde jaarlijkse inflatiebescherming ingekocht. De hoogte van de inflatiebescherming ligt tussen de 50% en 75% en wordt definitief gemaakt nadat het implementatietraject volledig is afgerond. Na goedkeuring van DNB voor de overdracht, zal Pensioenfonds Atradius op termijn ophouden te bestaan.

Lennaert van Anken, Head of Buy-Out & Corporate Development bij Zwitserleven: “We zijn enorm trots dat Pensioenfonds Atradius heeft gekozen voor Zwitserleven. Door de overdracht biedt Pensioenfonds Atradius haar deelnemers een levenslange garantie op de opgebouwde pensioenen, inclusief een mooie jaarlijkse indexatie, zodat alle deelnemers van het fonds op termijn of direct kunnen genieten van het Zwitserleven Gevoel. Met de pensioen buy-outpropositie van Zwitserleven kiest Pensioenfonds Atradius voor een pensioenoplossing die aansluit op hun specifieke wensen, met persoonlijke begeleiding en een zeker en duurzaam pensioen voor al hun deelnemers en pensioengerechtigden.”

Fiona Beijdorff, voorzitter Pensioenfonds Atradius: “De sterke financiële positie van het pensioenfonds en een extra bijdrage van de werkgever hebben ervoor gezorgd dat de pensioenverplichtingen onder gunstige voorwaarden worden overdragen, waarbij de voorwaardelijke pensioenaanspraken zijn omgezet in meer gegarandeerde pensioenaanspraken met een jaarlijkse indexatie. Na een streng en intensief selectietraject is Zwitserleven als beste verzekeraar naar voren gekomen. Wij zijn blij met het resultaat en zijn ervan overtuigd dat ook onze deelnemers nu van het Zwitserleven Gevoel kunnen genieten”.

Actieve speler op de buy-out markt    

Het besluit van Pensioenfonds Atradius past bij de markttrend. Angelo Sacca, Chief Commercial Officer bij Athora Netherlands: “Steeds meer pensioenfondsen overwegen hun verplichtingen of een deel ervan voorafgaand aan het nieuwe pensioenstelsel over te brengen naar een verzekeraar. Het overdragen van de pensioenverplichtingen is de meest optimale oplossing om de uitkering van de deelnemers te garanderen. De vandaag aangekondigde overname sluit aan bij onze groeistrategie waarbij we ons richten op pensioenproducten voor de opbouwfase en pensionering en pensioen buy-outs. Via ons toegewijd en ervaren buy-out team willen wij pensioenfondsen helpen bij hun uitdagingen door het bieden van totaaloplossingen voor hun pensioenregeling.”

Meer weten over de mogelijkheden voor een pensioen buy-out?


Over Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland i.l.

Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland voert een middelloonregeling uit voor de medewerker van Atradius in Nederland. Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland heeft eind september een beheerd vermogen van €455 mln. Per eind 2020 vorig jaar telde het fonds ruim 1435 deelnemers. Daarvan zijn er 288 actieven, 452 pensioengerechtigden en de 695 slapers. Het pensioenfonds was al sinds 2009 gesloten voor nieuwe deelnemers.


Dit artikel is gepubliceerd op 01 november 2021

Misschien vindt u dit ook interessant:

Het is bijna 1 januari 2023, helpt u de werkgever een beslissing te nemen?

Voor werkgevers van wie de uitvoerings­overeenkomst bij Zwitserleven eindigt op 31 december 2022, eindigen ook de verzekerde dekkingen. Dat betekent voor de deelnemers dat de risico's van overlijden en arbeids­ongeschiktheid niet meer (volledig) verzekerd zijn. Het is dus belangrijk dat de werkgever vóór 1 januari 2023 besluit of hij de uitvoerings­overeenkomst wel of niet wil verlengen. We helpen u hier graag bij.

Leestijd 2 minuten

De stijgende AOW is een onbedoeld cadeautje voor werkgevers, of toch niet? 

Per 1 januari 2023 stijgt de AOW met meer dan 10%. In een aantal gevallen leidt dit voor het komende jaar, afhankelijk van de reguliere salarisverhogingen en de verdeling van de hoogte van de salarissen over de deelnemers, tot een verlaging van de pensioengrondslag. En dus tot een lagere pensioen­opbouw en een lagere absolute pensioenpremie. Is dit een onbedoeld cadeautje voor de werkgever of biedt dit kansen?�� Column door Berry van Sonsbeek.

Leestijd 3 minuten

Verdere ontwikkeling lifecycles: duurzaamheid en illiquide beleggingen.

Zwitserleven past binnenkort zijn lifecycles aan om zowel de verwachte pensioenopbrengst, als de duurzame impact van de lifecycles te vergroten. Hoe? Dat leggen sales director Ria Blok-Leenheer en product manager Catelijne Reissenweber graag uit.

Leestijd 5 minuten

Meer biodiversiteit in Zwitserleven-bossen.

Met het geld dat beschikbaar is gekomen door de vervallen heel kleine pensioenen heeft Zwitserleven een eigen bos aangeplant. Inmiddels is er al een flinke toename van de biodiversteit waargenomen.

Leestijd 2 minuten