Please note: your browser is out of date. Read more

We’re sorry. This page is not yet available in English. If you have any questions please contact us or see an adviser.

Dit kunt u verwachten voor het nabestaandenpensioen.
ImageAbout Zwitserleven, Pensioenakkoord, Pension Agreement

Dit kunt u verwachten voor het nabestaandenpensioen.

ImageReadtime 4 minutes

Het nabestaandenpensioen is belangrijk voor uw werknemers. Iedereen wil immers zijn eventuele partner en kinderen goed achterlaten. Wel is het nabestaandenpensioen de afgelopen jaren versoberd en met het nieuwe pensioenakkoord zitten er opnieuw veranderingen aan te komen. Deze worden vanaf 1 januari 2022 doorgevoerd. In onderstaand overzicht ziet u wat de verwachte aanpassingen zijn. Ga hierover nu al met u adviseur in gesprek en denk samen na wat deze voor de pensioenregeling van uw werknemers kunnen betekenen.

Wat blijft en wat verandert er waarschijnlijk

Huidig nabestaandenpensioen

Nieuw nabestaandenpensioen

Bij overlijden van uw werknemer ná de pensioendatum ontvangt de partner 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen als partnerpensioen.Ook in het nieuwe pensioenstelsel ontvangt de partner bij overlijden van uw werknemer ná de pensioendatum 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen als partnerpensioen.
Bij overlijden van uw werknemer vóór de pensioendatum ontvangt de partner meestal 70% van het beoogde ouderdomspensioen als partnerpensioen.

De hoogte van het partnerpensioen wordt gebaseerd op het inkomen van uw werknemer en is niet afhankelijk van het aantal dienstjaren.

De dekking wordt gefinancierd op risicobasis en de maximale fiscale dekking is 50% van het inkomen van uw werknemer. Waarschijnlijk is maatwerk mogelijk, zodat bijvoorbeeld gekozen kan worden voor een hoog-laagconstructie.

Gaat uw werknemer bij u uit dienst? Dan loopt de risicodekking nog een aantal maanden door, zodat uw werknemer tussen twee banen in nog een dekking voor partnerpensioen heeft.

Wezenpensioen is meestal 20% van het nabestaandenpensioen tot maximaal de 27e verjaardag.Wezenpensioen is 20% van het inkomen van uw werknemer of 40% als beide ouders overlijden, tot maximaal de 25e verjaardag.

Het nieuwe pensioensysteem betekent aanpassingen van de arbeidsvoorwaarde pensioen met de keuzes die u straks maakt voor onder andere het nabestaandenpensioen. Hierbij is het belangrijk dat uw werknemers er niet op achteruitgaan.

Is er in de huidige pensioenregeling bijvoorbeeld voor uw werknemers sprake van financiering van het nabestaandenpensioen op risicobasis en wordt de dekking voor uw werknemer niet lager? Dan zal het inrichten van de nieuwe nabestaandendekking eenvoudig zijn.

Is in het verleden nabestaandenpensioen op opbouwfase gefinancierd? Dan ontstaat wettelijk misschien de mogelijkheid dat de opgebouwde nabestaandenpensioenen blijven staan. Zo kan er een risicodekking gecreëerd worden waarbij rekening wordt gehouden met de al opgebouwde aanspraken. U kunt ook naast de premievrij opgebouwde aanspraken van het nabestaandenpensioen kiezen voor een risicodekking volgens het nieuwe pensioensysteem.

Met het nieuwe pensioenstelsel wordt het nabestaandenpensioen wel een stuk eenvoudiger. En is het makkelijker uit te leggen en te begrijpen voor uw werknemers.

Heeft u vragen over uw pensioenregeling?

Heeft u toch vragen over uw regeling? Neemt u dan contact op met uw adviseur. Hij kent uw situatie het beste en kan u adviseren. Informatie over de regeling die u voor uw werknemers heeft afgesloten, krijgt u van uw adviseur of uw contactpersoon bij Zwitserleven.


This article is published on 03 December 2020

Misschien vindt u dit ook interessant:

Continuing the average pay scheme or switching to a pension fund.

Continuing the average pay scheme or switching to a pension fund.

In this blog, a real-life case study will be discussed. It is an average pay scheme provided by an insurance company that is swapped for an average pay scheme with a better accrual percentage provided by a voluntary industry-wide pension fund.

Readtime 8 minutes

Kom bomen planten in het voedselbos

Kom bomen planten in het voedselbos

Op 11 maart gaan we samen met Trees for All een nieuw voedselbos aanplanten in Zuid-Limburg. U bent van harte uitgenodigd om hierbij aanwezig te zijn.

Readtime 3 minutes

Fixed versus variable pension income.

Fixed versus variable pension income.

A key principle in the development of the new pension system is that pension incomes should move more in line with returns. This desire is mainly instilled by the fact that pension funds have seen little to no indexation in recent years and a number of pension funds are threatening to lower pension incomes.

Readtime 5 minutes

Zwitserleven nominated for Pensioen Pro Award.

Zwitserleven nominated for Pensioen Pro Award.

Zwitserleven has been nominated for the Pensioen Pro Award in the category 'Long-term investor of the year 2021'. The award is presented to the pension provider with a distinctive investment strategy that delivers both financial and social returns.

Readtime 2 minutes