Aflopende overeenkomsten per 31 december 2025: precontractuele dekking

Voor werkgevers van wie de uitvoeringsovereenkomst bij Zwitserleven eindigt op 31 december 2025 en er nog geen nieuwe overeenkomst is afgesloten, eindigen ook de verzekerde dekkingen. Dat betekent dat de risico's van overlijden en arbeidsongeschiktheid niet meer (volledig) verzekerd zijn voor de deelnemers. Het is dus belangrijk dat de werkgever vóór 1 januari 2026 besluit of hij de uitvoeringsovereenkomst wel of niet wil verlengen en dat de volgende gegevens bij ons worden aangeleverd om tot een nieuwe overeenkomst te komen:

• Getekende uitvoeringsovereenkomst.
• Gegevens voor onze verplichte controles:
  1. Gewaarmerkt uittreksel uit het UBO-register (niet ouder dan 6 maanden),
  2. KVK-uittreksel (niet ouder dan 6 maanden),
  3. Organogram van het bedrijf,
  4. Bevestiging dat Identificatie & Verificatie controle is uitgevoerd.

Heeft uw klant extra tijd nodig?
Soms is er meer tijd nodig. Daarom bieden we in de meeste situaties* de mogelijkheid van een precontractuele dekking voor het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico. Er is dan na 1 januari 2026 nog dekking, onder voorwaarde dat de werkgever uiteindelijk besluit de pensioenregeling langer bij Zwitserleven onder te brengen. De precontractuele dekking is onderdeel van het voorstel aan uw klant. We vragen hier geen kosten voor. En uw klant hoeft er niets voor te doen. Staat de precontractuele dekking niet in het voorstel? Vraag ernaar bij uw contactpersoon bij Zwitserleven.
* Bij een overgang naar een Wtp-regeling zonder gebruik te maken van eerbiedigende werking, kunnen wij in verband met het tijdig versturen van transitiecommunicatie geen precontractuele dekking meer verlenen.

Wanneer geldt de precontractuele dekking?
De precontractuele dekking gaat in op 1 januari 2026 en geeft dekking tot uiterlijk 1 februari 2026 op basis van het nieuwe voorstel. In het voorstel staan ook de voorwaarden voor deze dekking. Staan deze er niet in of wilt u hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.

Belangrijk: Besluit de werkgever uiteindelijk om zijn pensioenregeling niet bij Zwitserleven voort te zetten? Dan kan er geen beroep worden gedaan op de precontractuele dekking.

Wat verwachten wij voor het einde van de precontractuele dekking?
Om ervoor te zorgen dat de risico’s van overlijden en arbeidsongeschiktheid ook na 31 januari 2026 (volledig) verzekerd blijven bij Zwitserleven (PPI), dient er een nieuwe overeenkomst met ons tot stand te komen. Hiervoor ontvangen wij graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 31 januari 2026 de eerder genoemde gegevens. Als de precontractuele dekking eindigt en er geen nieuwe overeenkomst tot stand is gekomen, zijn wij genoodzaakt de verzekering voor het overlijdens- en arbeidsongeschiktheidsrisico stop te zetten.

Meer informatie
Heeft u vragen over de precontractuele dekking of wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op. We helpen u graag verder.