Athora Netherlands Halfjaarcijfers 2025

Sterke Operating Capital Generation en Commerciële Groei

Athora Netherlands heeft haar financiële resultaten over het eerste halfjaar van 2025 gepubliceerd. De cijfers laten ook dit jaar een mooie groei zien en geven vertrouwen in de verdere ontwikkelingen.

(For English version see athora.nl)

Financiële resultaten

• Solvency II Operating Capital Generation (OCG) groeit met 20% naar € 276 miljoen (halfjaar 2024: € 230 miljoen) dankzij sterke beleggingsresultaten en hogere business volumes.
• De bruto-inleg steeg met 78% tot € 2.555 miljoen, vergeleken met € 1.437 miljoen in de eerste helft van 2024, dankzij twee pension buy-outs en groei in DC instroom.
• Operationeel resultaat (voor belastingen) van € 329 miljoen ( halfjaar 2024: € 312 miljoen) ondersteund door hogere beleggingsopbrengsten en de reguliere CSM vrijval.
• Nettoresultaat IFRS van € 67 miljoen (halfjaar 2024: € 64 miljoen) grotendeels gedreven door het positieve Operationele Resultaat dat het negatieve effect van hogere rentes in de eerste helft van 2025 overtrof.

Solvabiliteit

• De Solvency II ratio is sterk met 192% (jaareinde 2024: 201%) voor Athora Netherlands N.V.
• De positieve bijdrage van OCG en managementacties was niet voldoende om het effect van kapitaaluitkeringen aan aandeelhouders van € 160 miljoen, investeringen en marktinvloeden te compenseren.

Strategische vooruitgang

• Het eerste halfjaar bracht een succesvolle afronding van twee pension buy-outs met een gezonde pijplijn in een steeds actievere en competitievere markt.
• In totaal is € 160 miljoen aan kapitaaluitkeringen gedaan aan de aandeelhouder in de eerste helft van 2025.
• Er zijn grote inspanningen geleverd op het gebied van communicatie met adviseurs en werkgevers om de omzetting van huidige pensioenovereenkomsten naar Wtp-proof contracten voor te bereiden.
• De verbetering van MijnZwitserleven omvatte een interface met het Nationaal Pensioenregister om de klantervaring te verbeteren.
• Succesvolle uitrol van AI-implementatie.

In het persbericht geeft Athora Netherlands’ CEO Jan de Pooter een toelichting op de halfjaarcijfers. Daarbij benoemt hij ook de belangrijkste factoren die hebben bijgedragen aan de sterke financiële en commerciële resultaten. En gaat hij in op de vooruitgang die is geboekt met het uitvoeren van de strategie.

Jan de Pooter, CEO en voorzitter van het Executive Committee van Athora Netherlands:

"We zijn het jaar begonnen met sterke financiële en commerciële resultaten. Een veelbelovende start voor onze nieuwe Horizon 2030-strategie, nadat we de doelstellingen van Ambition 2025 een jaar eerder dan gepland met succes hadden gerealiseerd.

Onze operationele kapitaalgeneratie verbeterde met 20% dankzij sterke beleggingsprestaties en een groeiend bedrijfsvolume. Onze beleggingen leveren rendementen op die leidend zijn in de markt en die ons in staat stellen om onze klanten aantrekkelijke tarieven voor lijfrentes aan te bieden.

Onze Solvency II-ratio bleef robuust op 192%, met een positieve bijdrage van OCG ter ondersteuning van de bedrijfsgroei, de inzet van investeringen en twee kapitaaluitkeringen aan aandeelhouders voor een totaalbedrag van € 160 miljoen.

Commercieel gezien kenden we in de eerste zes maanden een sterke stijging van de bruto-premie instroom met 78%.  Dit werd ondersteund door twee buy-outs van pensioenfondsen en een aanhoudende groei van het DC-pensioenvolume.

Nu de nieuwe pensioenwet (Wtp) van kracht is, ondersteunen we pensioenfondsen en werkgevers actief bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, onder meer door klanten voor te lichten over de gevolgen van de Wtp. Als pure specialist in pensioenen en levensverzekeringen is Athora Nederland uitstekend gepositioneerd om de pensioenfondsen en hun deelnemers te ondersteunen.

In de eerste helft van 2025 hebben de pensioenfondsen van Nedlloyd en Trespa besloten hun pensioenverplichtingen over te dragen aan Zwitserleven, wat een uitstekende oplossing biedt voor hun deelnemers. Athora Group heeft kapitaal verstrekt om de pensioenuitkopen te ondersteunen en zal onze voortdurende groei op de Nederlandse pensioenmarkt blijven financieren.

We blijven ons ook sterk inzetten om zowel adviseurs als werkgevers te informeren en aan te moedigen om zich voor te bereiden op de omzetting van de huidige pensioenovereenkomsten naar Wtp-proof overeenkomsten, om capaciteitsproblemen voor de sector tegen het einde van de overgangsperiode te voorkomen.

Operationeel presteerden we sterk, met terugkerende kosten die 4% lager liggen dan vorig jaar, naast een naadloze integratie van de nieuwe buy-outs en de implementatie van AI. De klanttevredenheid blijft op een hoog niveau.

Ik ben zeer tevreden met onze prestaties in de eerste helft van 2025 en wil onze klanten en zakenpartners bedanken voor hun voortdurende vertrouwen en onze medewerkers voor hun voortdurende toewijding. Ik kijk ernaar uit om samen met de teams verder te bouwen aan Athora Netherlands als toonaangevende aanbieder van pensioenoplossingen in Nederland.