Exclusief Pensioen

Met het Exclusief Pensioen geeft Zwitserleven als eerste verzekeraar absolute prioriteit aan transparantie. Zo weten u en uw werknemers exact wat het pensioen kost. Het resultaat: een transparant pensioen voor uw werknemers zonder verrassingen door extra kosten.

Kenmerken	Voor wie?
Duidelijkheid door openheid over kosten Overzichtelijk gescheiden kosten Werknemersdesk en uw eigen relatiebeheerder v/a € 750,- per werknemer per jaar	Een transparant pensioen voor uw werknemers zonder verrassingen door extra kosten.

Duidelijk over de regeling

Het Exclusief Pensioen is een beschikbare premieregeling. De premie voor het ouderdomspensioen belegt Zwitserleven. Naast de pensioenpremie betaalt u premie voor de verzekerde risico’s bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Tenslotte betaalt u apart een bedrag voor kosten.

Duidelijk over de kosten

Met duidelijkheid over de kosten beginnen we direct. Daarom vertellen we u nu al meer over de kosten. Hieronder vindt u gespecificeerd de kosten voor de beleggingen en de overige kosten.

Beleggingskosten

De beleggingskosten komen voor rekening van uw werknemers. Ze zijn onderdeel van de beschikbare pensioenpremie of komen ten laste van de beleggingswaarde. Deze kosten vallen uiteen in drie soorten:

1. Aankoopkosten beleggingen
   99,5% van de pensioenpremie wordt door Zwitserleven belegd. Zwitserleven rekent slechts 0,5% voor de aankoop van de beleggingen.
2. Fondsbeheerkosten
   Aan het vermogensbeheer zijn kosten verbonden. Daarom wordt bij HorizonBeleggen per maand één twaalfde van 0,5% van de beleggingswaarde verrekend. Bij VrijBeleggen, waar de werknemer meer fondskeuzes heeft, wordt per maand één twaalfde van 0,75% van de beleggingswaarde verrekend.
3. Total Expense Ratio (TER)
   De overige fondskosten, de zogenaamde Total Expense Ratio (TER), worden jaarlijks verrekend met het rendement van het fonds. Dit betreft onder andere de kosten voor administratie van de beleggingen, bewaargeving van effecten, accountantscontrole. Bij HorizonBeleggen geldt een gemiddelde TER van 0,058% (2012). Bij VrijBeleggen verschilt de TER per fonds. Voor het merendeel van de fondsen wordt de zeer lage TER van 0,04% (2012) verwacht.

De overige kosten

De overige kosten betaalt u naast de beschikbare pensioenpremie en de premie voor de verzekerde risico’s. Wij zetten ze overzichtelijk onder elkaar.

1. Contractkosten
   De eenmalige contractkosten bij aanvang van de pensioenregeling zijn € 1.564,24 (2012). Als u verschillende pensioenregelingen voor verschillende groepen werknemers heeft, maakt Zwitserleven extra pensioenreglementen voor u op. Bij meer dan één pensioenreglement wordt € 260,71 (2012) per extra reglement gerekend. De contractduur is 5 jaar. Bij verlenging van het contract na deze periode zijn de contractkosten slechts € 782,12 (2012).
2. Administratiekosten
   Voor het beheer van de pensioenregeling betaalt u een vast bedrag per werknemer per jaar dat afhankelijk is van de jaarlijkse pensioenpremie. De administratiekosten bedragen minimaal € 78,96 per deelnemer per jaar.
3. Kosten adviseur
   De adviseur brengt kosten in rekening voor bijvoorbeeld advies en beheer. Over de hoogte van deze kosten maakt u zelf afspraken met de adviseur.

Duidelijk over de beleggingen

U bepaalt of uw werknemers het beleggen uit handen geven aan Zwitserleven of dat ze ook zelf kunnen beleggen. Willen u en uw werknemers geen omkijken hebben naar de beleggingen? Dan kiest u voor HorizonBeleggen. Als u het mogelijk maakt dat werknemers zelf kunnen beleggen, dan kunnen ze ook kiezen voor VrijBeleggen. Bij VrijBeleggen kunnen ze kiezen voor garantie van het rendement.

Duidelijk communiceren

Wat is een transparante pensioenregeling zonder duidelijke communicatie? Vanzelfsprekend krijgen u en uw werknemers online inzicht in de pensioenregeling. U krijgt dit via de website My WorkPlace. Uw werknemers via MijnZwitserlevenPensioen.nl.

U krijgt bovendien één persoonlijk aanspreekpunt, uw eigen relatiemanager. Die gemakkelijk en snel te bereiken is en u begeleidt bij vragen.

Bovendien kunnen uw werknemers altijd bellen met de Werknemersdesk. Goed opgeleide medewerkers van Zwitserleven geven een duidelijk antwoord op hun pensioenvragen.

De voordelen van het transparante Exclusief Pensioen:

• Volledige duidelijkheid:
  
  • door openheid over de kosten
  • en overzichtelijk gescheiden kosten
• Transparant door online inzicht voor u en uw werknemers
• Werknemersdesk en uw eigen relatiebeheerder
• Kennis en kunde van Zwitserleven