Collectieve Risicoverzekering

De Collectieve Risicoverzekering is geen pensioen, maar een werknemersverzekering. Als werkgever biedt u uw werknemers de zekerheid dat zij hun nabestaanden beter verzorgd achterlaten.

Wanneer een Collectieve Risicoverzekering?

Heeft u geen pensioenregeling dan is de Collectieve Risicoverzekering een mooie en voordelige start om uw werknemers iets extra’s te bieden. De Collectieve Risicoverzekering kent een lage premie.

Heeft u een pensioenregeling maar geen of een (te) laag nabestaandenpensioen? Ook dan biedt de Collectieve Risicoverzekering uitkomst. Het is een werknemersverzekering die bij overlijden van de werknemer een eenmalige uitkering uitbetaalt.

Géén pensioenregeling maar werknemersverzekering

De Collectieve Risicoverzekering is vergelijkbaar met bijvoorbeeld een collectieve ongevallenverzekering. U heeft daarom niet te maken met de fiscale regels en juridische documenten die verplicht zijn bij een pensioenregeling. De hoogte van de uitkering wordt door u bepaald. Bijvoorbeeld drie keer een jaarsalaris of een vast kapitaal voor elke werknemer. Wel zo eenvoudig.

Voor kleine en grote groepen

U kunt de Collectieve Risicoverzekering afsluiten als minimaal vijf werknemers deelnemen. Hoe groter de groep, hoe lager de toch al scherpe premie. Bij meer dan 200 werknemers kunt u bovendien een speciaal  herverzekeringscontract afsluiten. Dat geeft u nog meer maatwerkmogelijkheden.

Soepele acceptatie

Omdat het een werknemersverzekering is, mag Zwitserleven acceptatieregels over de gezondheid van de werknemers hanteren. Dat maakt de premies nog scherper. Als de verzekerde uitkering lager is dan € 250.000 voldoet een validiteitverklaring. Daarmee accepteert Zwitserleven werknemers zonder vragen over hun medisch verleden.

Belastingvrije uitkering mogelijk

Het bedrag dat de werknemersverzekering uitkeert, is altijd belastingvrij tot drie maal het maandsalaris van de werknemer. Als de werknemer de hele premie zelf uit het netto loon betaalt, is de volledige uitkering zelfs  belastingvrij. Dat geeft de nabestaanden van uw werknemers nog eens extra financiële armslag. Betaalt de  werkgever (een deel van) de premies, dan gelden andere fiscale regels.

Zelf eenvoudig regelen.

Het beheren van de verzekering is net zo eenvoudig als het afsluiten. U kunt hiervoor onze unieke website My Workplace gebruiken. U (of uw adviseur) kunt bijvoorbeeld zelf eenvoudig nieuwe deelnemers aan- of afmelden, adressen wijzigen en salarismutaties doorgeven.

Daarnaast biedt My Workplace u altijd een duidelijk inzicht, bijvoorbeeld in de stand van zaken van uw wijzigingsverzoeken.

Neem snel de volgende stap naar de Collectieve Risicoverzekering. Bereken de premie, maak een vrijblijvende afspraakmet een specialist van Zwitserleven of ga naar uw adviseur.

Uw voordelen van de Collectieve Risicoverzekering:

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde
• Lage kosten.
• Al vanaf vijf deelnemers
• Soepele acceptatie
• Eenvoudig online beheren