Unieke winstdeling

Een winstdelend collectief pensioen, zoals Het Zwitserleven Privilege Bedrijfspensioen, geeft u en uw mensen de zekerheid van een gegarandeerde opbrengst: in kapitaal of pensioenuitkering. Bovendien wordt er gedeeld in de winst van Zwitserleven NV, dat geeft een welkome aanvulling. Afhankelijk van het type collectief pensioen betekent dit een verhoging van de opbrengst of een besparing op uw pensioenpremie of een combinatie van deze twee.

Het unieke van Zwitserleven Winstdeling.
In de premie worden uitgangspunten gehanteerd voor de ontwikkeling in beleggingsopbrengsten, sterfte en kosten. Dit gebeurt met een zekere veiligheidsmarge. Zo wordt er voor de beleggingen uitgegaan van een rendement van 3% per jaar, ook wel de rekenrente genoemd. Tijdens de looptijd van het contract wordt vastgesteld welk deel van de veiligheidsmarge in werkelijkheid nodig is geweest. De rest komt in aanmerking voor winstdeling. Bij Zwitserleven geldt dit niet alleen voor de winst op de beleggingen, maar ook voor het resultaat op sterfte en kosten. Winstdeling in het technische resultaat: dat is het unieke van de Zwitserleven Winstdeling.

Wie ontvangt de winstdeling?
De winst bij een pensioenaanbod op basis van een premieovereenkomst wordt altijd gebruikt voor verhoging van de opgebouwde rechten van de deelnemers. Dit geldt ook voor de deelnemers die niet meer in dienst zijn. Bij een pensioenaanbod op basis van een uitkeringsovereenkomst wordt de winst aan de werkgever uitgekeerd of ook gebruikt voor het verhogen van de opgebouwde rechten. Zo kan bij een middelloonregeling worden gekozen voor automatische toeslagen vanuit de winstdeling.

Zwitserleven Maatschappijwinstdeling ook met korting vooraf.
Bij onze Zwitserleven Maatschappijwinstdeling wordt de rentewinst bepaald door de resultaten op de beleggingen van Zwitserleven. Bij een pensioensysteem op basis van een uitkeringsovereenkomst kunt u kiezen voor een voorschot op de rentewinstdeling. Dit voorschot krijgt u via een korting op uw premie. Deze korting wordt gebaseerd op het effectief rendement van een pakket staatsleningen: het ‘u-rendement’. Een hoger u-rendement dan de rekenrente van 3% resulteert in een premiekorting, die behoorlijk kan oplopen. Bij een u-rendement van 5% bedraagt deze korting 16%. Bij een u-rendement van 7% loopt deze al op tot 27%. De verleende korting wordt door Zwitserleven in ongeveer twaalf jaar afgeschreven. Na deze terugverdienperiodekan de betaalde premie nog steeds meer rendement opleveren dan de rekenrente van 3%. Zwitserleven keert ook deze ‘vervolg’ rentewinst uit. Of u nu wel of niet gekozen heeft voor een voorschot op de rentewinstdeling, natuurlijk komt u ieder jaar in aanmerking voor de technische winstdeling.