Gegarandeerd Kapitaal
Bij deze variant van het Zwitserleven i-Pensioen bepaalt u als werkgever de premie die besteed wordt aan het pensioen van uw werknemers. De hoogte van de premie is afhankelijk van het salaris en de leeftijd van de werknemers. Deze premie ligt vooraf vast. U weet dus vooraf waar u aan toe bent.
Gegarandeerde opbrengst.
Met de premie wordt een gegarandeerd kapitaal opgebouwd. Op de pensioendatum koopt de werknemer met het kapitaal het pensioen aan. De hoogte en vorm van het pensioen staan dus nog niet vast. Uw werknemers kunnen wel gegarandeerd rekenen op een uitkering. Wordt een van uw werknemers (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt, dan neemt Zwitserleven de premiebetaling (gedeeltelijk) over en blijft de pensioenopbouw intact.
Indexatie uit de Zwitserleven-winstdeling.
Bij de vaststelling van het gegarandeerde kapitaal gaat Zwitserleven uit van een gegarandeerd rendement van 3%. Het rendement boven deze 3% keren wij uit aan de deelnemers. Deze winstdeling gebruiken we om het kapitaal te verhogen. Hierdoor wordt het ouderdomspensioen hoger. De winstdeling vormt zo een buffer tegen de inflatie.
Meer informatie over de winstdeling leest u in de brochure Zwitserleven Winstdeling en Collectief Pensioen.
De voordelen op een rij:
- Voor de werkgever zijn de premiekosten overzichtelijk
- De werknemer weet welk pensioenkapitaal hij kan verwachten op zijn pensioendatum
- Arbeidsongeschiktheidsdekking is mogelijk
