Vaststelling maximale ontslagvergoeding nog niet definitief

In de vorige editie schreven we over het voornemen van het kabinet om de ontslagvergoeding
bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst te beperken tot € 75.000. De maximalisering van
de vergoeding is dus niet van toepassing bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Het gaat uitsluitend om werknemers met een jaarsalaris van € 75.000 of meer wiens arbeidsovereenkomst wordt ontbonden door de kantonrechter. Inmiddels is de aftopping van de ontslagvergoeding in de Tweede Kamer aan de orde geweest. De Minister is de opdracht gegeven om in overleg te treden met de sociale partners om te verifiëren of het wetsvoorstel aansluit bij hun beeld.
Het is de Tweede Kamer dus nog niet duidelijk of dit wet moet worden.