Brainstormsessie Pension (Fund) Governance
Uit het onlangs verschenen rapport van de SER blijkt dat verzekeraars de nodige aandacht besteden aan Governance.
| Dertien van de zestien verzekeraars hebben afspraken gemaakt met de werkgever over een adequaat communicatiebeleid dat erop gericht is de deelnemers op begrijpelijke wijze voor te lichten over hun pensioenresultaten, de aard van de pensioenverzekering en over relevante veranderingen. Deze dertien verzekeraars omvatten echter wel bijna alle actieve verzekerden. |
Als Zwitserleven willen we echter meer doen dan alleen de principes voor goed pensioenfondsbestuur op een minimale wijze implementeren. Daarom hebben we een select gezelschap consultants op 9 juni uitgenodigd op kasteel De Hooge Vuursche in Baarn. Zij hebben samen met diverse specialisten van Zwitserleven gebrainstormd over de wijze waarop Zwitserleven optimaal invulling kan geven aan Pension (Fund) Governance.
5 principes, 101 ideeën
Hieronder kunt u per principe de uitkomsten van de brainstormsessie terugvinden. Heeft u zelf suggesties over de wijze waarop Zwitserleven optimaal invulling kan geven aan Pension (Fund) Governance? Stuurt u dan een e-mail naar ZwCorpClients@zwitserleven.nl.
De conclusie
De STAR-principes worden over het algemeen door verzekeraars toegepast. De werkgever kan echter veel verder geholpen worden met zijn plichten in het kader van Pension (Fund) Governance. Verzekeraars zouden vertalingslag richting deelnemers, ondernemingsraad en vertegenwoordiging van gepensioneerden moeten maken voor de werkgever. Een meer proactieve houding van de verzekeraars zal in de toekomst zeker leiden tot een optimale invulling van de STAR-principes voor goed pensioen(fonds)bestuur.