Nieuwe staffels voor beschikbarepremieregelingen

Het hing al even in de lucht, maar vlak voor de jaarwisseling heeft de staatssecretaris van Financiën nieuwe staffels gepubliceerd voor beschikbarepremieregelingen. Groot verschil met de oude staffelbesluiten is dat het nu om netto staffels gaat, dus staffels zonder opslagen voor kosten en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Dit betekent meer transparantie, omdat een verhoging van de netto premiepercentages uitsluitend kan plaatsvinden met de werkelijke kosten die de uitvoerder in rekening brengt en de werkelijke opslag voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

Voor 2015
Pensioenregelingen moeten uiterlijk 1 januari 2015 voldoen aan het nieuwe staffelbesluit. Voor werknemers die vóór 1 januari 2005 al 55 jaar of ouder waren, hoeft de pensioenregeling niet aangepast te worden. Voor hen gelden nog de fiscale pensioenregels van vóór 2005. Zo kan voor deze werknemers nog een staffel worden gehanteerd met een lagere pensioenleeftijd dan 65 jaar.

Door de invoering van de Pensioenwet zijn er met ingang van 1 januari 2007 meer vormen van premie- en kapitaalovereenkomsten wettelijk vastgelegd. Naast de publicatie van netto staffels keurt de staatssecretaris – onder strikte voorwaarden – verschillende soorten premie- en kapitaalovereenkomsten goed.

Commentaar Zwitserleven
De publicatie van netto staffels past helemaal in de trend van meer transparantie. Net als destijds bij de Witteveenwetgeving krijgen werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders vijf jaar de tijd om de pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe vereisten. De goedgekeurde nieuwe vormen van premie- en kapitaalovereenkomsten lijken door de strikte voorwaarden niet erg aantrekkelijk.