Gouden Handdrukken: hoe kan Zwitserleven u helpen?

Soms kunt u er als werkgever niet omheen en bent u gedwongen het aantal medewerkers binnen uw organisatie terug te dringen. Het gehele traject rondom afvloeiing(en) wordt over het algemeen door zowel de werkgever als de werknemer ervaren als een traject met meerdere haken en ogen. Een andere kenmerk zijn de gemengde gevoelens en de tegengestelde belangen; het winnen van de schoonheidsprijs is dan ook een hele uitdaging.

Financieel en Fiscaal vormgeven van de afvloeiingsregeling
Naast het nemen van de beslissing en het brengen van het vervelende nieuws staat u nog een uitdaging te wachten, namelijk het financieel en fiscaal vormgeven van de te treffen afvloeiingsregeling. Zo is het bijvoorbeeld erg belangrijk dat de Belastingdienst de ontslagregeling niet ziet als een regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Als dit wel het geval is wordt u als werkgever namelijk belast met een strafheffing van 26%, vanaf 2011 wordt dit zelfs verhoogd naar 52%. Daarnaast kunnen over de hoogte van de ontslagvergoeding nog wel eens onzekerheden bestaan in verband met de wijzigingen in de kantonrechtersformule. Vroegtijdig advies in te winnen is dan ook een ‘must’.

Zwitserleven als business partner
Als business partner voor het collectieve pensioen wil Zwitserleven haar Corporate Clients graag ondersteunen indien een situatie van gedwongen ontslagen zich voordoet. Aangezien het complexe materie betreft en er sprake is van verschillende belanghebbenden, naast u als werkgever en de boventallige werknemer(s) bijvoorbeeld ook een Ondernemingsraad, is het van  belang dat er een oplossing gevonden wordt die alle partijen tevreden stelt. Zwitserleven geeft hier invulling aan door de consultants van haar eigen Advies Lounges samen met u een Plan van Aanpak te laten opstellen voor een geïntegreerde oplossing. In dit Plan van Aanpak kunnen afspraken opgenomen worden over bijvoorbeeld offertetrajecten, over groepsgewijze voorlichtingen en over individuele begeleiding van betrokken (ex-)medewerkers.

Speciale Gouden Handdruk producten
Mocht u als werkgever onverhoopt in de situatie terecht komen waarin u te maken krijgt met gedwongen ontslagen, voelt u zich dan vooral vrij om dit aan te geven bij uw eigen Zwitserleven relatiebeheerder of accountmanager. Als uw business partner voor de collectieve pensioenregeling beschikt Zwitserleven over de benodigde gegevens waardoor een deel van de werkzaamheden bij u uit handen genomen kan worden. Om het geheel nog beter te stroomlijnen heeft Zwitserleven speciaal voor haar Corporate Clients enkele garantieproducten gemaakt die ingericht zijn voor zogenaamde ‘stamrechtconstructies’ (Gouden Handdrukken). Daar waar mogelijk staat Zwitserleven bovendien open om oplossingen te presenteren die nog beter aansluiten bij de specifieke situatie.

Vanzelfsprekend hopen wij, uw Zwitserleven relatiebeheerder(s) en accountmanager(s), dat uw organisatie gespaard blijft van boven beschreven situatie. Mocht dit om welke reden dan ook niet het geval zijn, staan we graag voor u klaar.