Evert Jan Slootweg: ‘Een DSB-hypotheek op het poldermodel’

Ook Evert Jan Slootweg van het CNV ziet in dat er iets moet gebeuren. Er zijn steeds minder werkende mensen ten opzichte van pensioengerechtigden. Dit leidt tot onhoudbare kosten. Het CNV gelooft echter niet dat de verhoging van de AOW-leeftijd de belangrijkste oplossing is. Evert Jan Slootweg pleit in eerste instantie voor het verhogen van de arbeidsparticipatie in de leeftijdscategorie 55-65. Op dit moment ligt het percentage arbeidskrachten in die leeftijdsgroep erg laag. Dat komt mede door de blokkades waarop ze stuiten als ze wel door willen werken. Zo zou er geen automatisch ontslag meer moeten zijn op 65-jarige leeftijd. We leven in een cultuur waar het eigenlijk niet normaal is om langer door te werken. Volgens het CNV zouden er meer stimuleringsmaatregelen getroffen moeten worden om de arbeidsparticipatie te verhogen.
Het CNV reageert dan ook verbaasd op het kabinetsvoorstel waarin geen concrete maatregelen met betrekking tot de arbeidsparticipatie zijn opgenomen.

Evert Jan Slootweg namens de werknemers

Het CNV vindt de schoksgewijze invoering van de AOW (in 2020 in 1 keer naar 66 jaar en in 2025 naar 67) ongepast. Een stapsgewijze invoering (elk jaar een maand erbij) zorgt voor meer solidariteit. Daarnaast is deze schoksgewijze invoering in strijd met het akkoord van het voorjaar. Ook over de pensioenleeftijd heeft Evert Jan Slootweg een mening. Hij vindt de pensioenleeftijd bovenal een zaak van de sociale partners en niet van het kabinet. De huidige tekst in het besluit over de pensioenleeftijd valt het CNV tegen. Wat wordt bijvoorbeeld door de werkgevers gedaan met de premievrijval die ontstaat door een verhoging van de pensioenleeftijd? Evert Jan besluit zijn relaas met een reactie hierop: “Geld speelt geen rol, maar ik ben er wel aan gehecht.” Werkgevers opgelet!

De presentatie van Evert Jan Slootweg vindt u hier.

De overige presentaties
• Hidde Haisma: ‘AOW vanuit het oogpunt van de gentechnologie’
• Jeroen van den Bosch: ‘Gevolgen voor de 2e pijler pensioenen’
• Ap Fraterman: ‘Noodzakelijke veranderingen in AOW en pensioen’