Directeur grootaandeelhouder (DGA) en pensioen

13. Gebruikelijk loon van de dga in verliessituaties
De dga van een besloten vennootschap moet zich – fiscaal gezien - een jaarlijkse loonsom
van tenminste € 40.000 toekennen. Tegemoetkomend aan de gevolgen van de kredietcrisis hoeft de DGA zich, in verliessituaties, niet langer het (gehele bedrag) van het gebruikelijk loon toe te kennen. Deze maatregel is bedoeld om bedrijven niet nog verder in problemen te brengen. De mogelijkheid het gebruikelijk loon te verlagen is tijdelijk en geldt voor de belastingjaren 2009 en 2010. Het is niet zo dat de gebruikelijkloonregeling hiermee komt te vervallen.

Ons commentaar
Het hanteren van een lager of nihil-inkomen heeft uiteraard wel gevolgen voor de pensioenopbouw in dat jaar. Verlaging van het loon betekent namelijk ook een verlaging van de pensioengrondslag.

14. Pensioen in eigen beheer ook grensoverschrijdend mogelijk
Dga’s hebben de mogelijkheid hun pensioen te verzekeren of in eigen beheer op te bouwen. Een voorwaarde voor pensioenopbouw in eigen beheer is, dat de vennootschap die het eigen beheer
voert in Nederland gevestigd dient te zijn. Omdat dit mogelijk in strijd is met de vrijheid van vestiging, laat het kabinet met ingang van 2010 ook in andere lidstaten van de Europese Unie gevestigde rechtspersonen toe als eigenbeheerlichamen van de dga. Hierbij geldt als voorwaarde dat de pensioenverplichting ook wordt gerekend tot het binnenlands ondernemingsvermogen van die lidstaat.

Ons commentaar
Het toestaan van grensoverschrijdende pensioenopbouw van de DGA ligt in lijn met de internationalisering van pensioenopbouw in het algemeen.