Autoriteit Financiële Markten (AFM) waarschuwt voor teleurstellende pensioenuitkomsten

Deze maand publiceerde de AFM het rapport “Geef Nederlanders pensioeninzicht”. In dit rapport uit de toezichthouder haar zorg over het groeiende gat tussen pensioenverwachting en -realiteit bij de Nederlandse bevolking. Het rapport kunt u hier vinden. Communicatie-adviseur Marco de Vries geeft u een eerste reactie op dit rapport.

Pensioenverwachting
De AFM onderzocht wat de hoogte is van het pensioen dat Nederlanders verwachten te ontvangen. Vastgesteld wordt dat 59% van de Nederlanders verwacht dat hun pensioen, inclusief de AOW, 70% van het laatstgenoten loon bedraagt. Slechts 12% verwacht dat de uitkomst lager zal liggen en 26% geeft aan het niet te weten. Opvallend is dat het aantal onwetenden groter is in de leeftijdscategorie 55+ dan in de categorie van 35 tot en met 54 jaar, terwijl men toch met het verstrijken der jaren een stijgende interesse zou verwachten.
De hoge pensioenverwachting is gemakkelijk te verklaren. Wij zagen immers onze huidige gepensioneerden ver voor 65 jaar afzwaaien, vaak tegen een (vroeg)pensioen van 70% tot 80% van het laatstgenoten loon. Met de ‘comfortgedachte’ die daardoor is ontstaan, lijkt ook het hoge aantal onwetenden verklaard. Want bij een complex onderwerp als pensioen, leiden positieve verwachtingen tot desinteresse.

Pensioenrealiteit
Voor ingewijden in de pensioensector is het geen nieuws dat komende generaties de norm van 70% lang niet zullen halen. De belangrijkste oorzaken zijn de versoberde pensioenregelingen in de tweede pijler, verschuiving van risico’s van werkgever naar werknemer, tegenvallende rendementen en lagere dekkingsgraden. Het rapport beschrijft, aan de hand van risicogroepen, nog enkele andere in de sector bekende oorzaken.

Werken aan vertrouwen
De subtitel van het rapport is “Werken aan vertrouwen door dichting van de verwachtingskloof”. De AFM nodigt de pensioensector uit om oplossingen voor de problematiek van de verwachtingskloof te onderzoeken en belooft zelf een bijdrage te leveren aan een versterking van de communicatie over pensioen naar consumenten. De eerste stap daarbij is het duidelijk communiceren van de pensioengegevens. Wij verwachten in dat verband veel van het Pensioenregister dat op 1 januari 2011 alle pensioenen voor de Nederlander ontsluit. Met name de zoektocht naar ‘oude’ pensioenen wordt daarmee sterk vereenvoudigd. Maar informatie betekent nog geen inzicht. Na het communiceren van de pensioengegevens zal het pensioen berekend moeten worden door de aanspraken uit de eerste, tweede en derde pijler bij elkaar te voegen. En juist op dat punt ontbreken vaak interesse, kennis en hulpmiddelen. Zie daar een schone taak voor de werkgever, zijn adviseur en de uitvoerder van het pensioen!

Wat doet Zwitserleven?
Al sinds 2001 investeert Zwitserleven in verbetering van het persoonlijke pensioeninzicht bij deelnemers. PrivateView, een beproefde communicatieformule, geeft inzicht in de pensioensituatie en verhoogt het pensioenbewustzijn. Een bewezen oplossing om het gat tussen verwachting en praktijk te dichten. Belangrijke hulpmiddelen daarbij zijn een persoonlijke pensioenplanner en een deskundige werknemersdesk. Om de verwachtingskloof nog verder te verkleinen, komt Zwitserleven in het eerste kwartaal van 2010 bovendien met ‘MijnZwitserlevenPensioen’: een werknemersportal waar alle werknemers hun pensioendocumenten online beschikbaar krijgen. Een belangrijke stap voorwaarts bij het managen van de pensioenverwachtingen van al onze deelnemers!

Meer informatie vindt u in de bijlagen PrivateView en MijnZwitserlevenPensioen.

Marco de Vries
Communicatie-adviseur PrivateView