Star geeft minister antwoord over bijbetaalproblematiek

Een werkgever met een rechtstreeks verzekerde pensioenregeling, kan geconfronteerd worden met de zogenaamde bijbetaalproblematiek. Wanneer een werknemer in dienst komt en besluit tot waardeoverdracht van zijn pensioenaanspraken die hij in het verleden heeft opgebouwd bij een verzekeraar of pensioenfonds, kan dit een forse bijbetaling voor de werkgever tot gevolg hebben.

Dit heeft de kamer in december 2007 erkend. Naar aanleiding hiervan heeft de minister per brief van 22 februari 2008 aan de Stichting van de Arbeid (Star) gevraagd om voor 1 juli 2008 met een advies te komen om dit probleem op te lossen. De Star is per 8 januari 2009 met het langverwachte antwoord gekomen.

Oplossing: vaste opslag van 20%

De Star geeft in haar advies aan dat de diverse maanden aan discussie hebben geleid tot een oplossing gericht op een beperking van de bijbetaalproblematiek. Deze beperking impliceert een vaste opslag van 20% bovenop de overdrachtswaarde. Men blijft het huidige systeem handhaven, maar verhoogt de overdrachtswaarde met 20%.

Uitstel oplossen bijbetaalproblematiek

Er is echter een uitzondering. Namelijk de situatie dat de dekkingsgraad van één of van beide van de betrokken pensioenfondsen een dekkingsgraad van onder de 120 heeft. In dat geval geldt dat de opslag in procenten gelijk gesteld wordt aan de laagste dekkingsgraad minus 100. Met de huidige, lage dekkingsgraden van een fors aantal pensioenfondsen, heeft deze oplossing momenteel geen kans van slagen.

De Star stelt dan ook voor om in 2009 pas op de plaats te maken en deze oplossingsrichting een jaar later nog eens te bezien. Men gaat er dan vanuit dat de pensioenfondsen over een jaar een beter uitgangpunt hebben dan nu. Dat is heel goed mogelijk, maar garanties hiervoor zijn er helaas niet.

Commentaar Zwitserleven

De Star zit op een spoor om de gevolgen te verzachten en niet om het probleem op te lossen of een alternatief te bieden. En zelfs dat verzachten wordt nu, gelet op de crisis, niet gedaan. Dit houdt in dat werkgevers die (ook) gebukt gaan onder de kredietcrisis nog steeds worden opgezadeld met hoge bijbetalingsverplichtingen bij waardeoverdrachten. Wellicht zelfs van werknemers die vorig jaar zijn aangenomen, toen er nog geen sprake was van een mondiale crisis. Een zorgelijke situatie dus.